近日,安徽省、上海市、海南省、湖北省等多地发布相关通知和意见,明确进一步扩大工伤保险覆盖范围,拟将超过法定退休年龄就业人员等群体纳入工伤保障,使工伤保险惠及更多特定群体。
然而不管是谁,步入职场的第一道坎,莫过于劳动合同中的“坑坑洼洼”。根据劳动合同法第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立...
然而不管是谁,步入职场的第一道坎,莫过于劳动合同中的“坑坑洼洼”。根据劳动合同法第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立...
现在,越来越多企业用移动支付方式支付农民工的工资,但一些企业将工资、材料款、报销款混发不说明;现金、微信、家属银行卡多渠道发放不备注;工资标准、发放时间、发放数额不固定,容...
近日,有媒体报道,一些用人单位将试用期当作“廉价期”,存在克扣劳动者工资、不按规定缴纳社保、多次约定或任意延长试用期甚至随意辞退劳动者等问题。
网传体检报告视频截图入职体检报告上写“智商偏低”9月12日,有网友发布一则体检报告视频,内科检查一栏写着“(病史)表情呆滞,反应迟钝”字样,而在体检建议一栏则写着“智商偏低
8月21日至25日,人力资源和社会保障部百日千万招聘专项行动推出离校未就业毕业生、物流仓储、轻工业、有色金属四个线上招聘专场。
7月正值应届毕业生就业入职高峰。近日,有毕业生反映入职时遭遇“扣证件”等问题,在网上发布后引起广泛关注。人力资源社会保障部20日回应,“扣证件”为典型的求职陷阱,遇到这种情...
对此,中央财经大学法学院教授沈建峰指出,考虑到体检主要是企业为了防止用工风险,同时为避免过度体检,应明确由企业承担入职体检费