日前,有网友留言咨询 “请问社保缴费是缴满15年吗。社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”,也是不具有法律效力的。
肖竹介绍,根据《职工带薪年休假条例》,用人单位安排年休假应考虑职工本人意愿,但是该条例并未明确规定用人单位安排年休假应当与劳动者协商一致
李凌云解释说,当用人单位严重违法或违约,导致劳动者的基本劳动权益受损,劳动合同无法实现订立目的时,该制度赋予劳动者单方面解除劳动合同并获得用人单位经济补偿的权利
《意见》强调坚决反对就业歧视,妥善审理平等就业权纠纷案件,依法纠正用人单位因性别歧视、地域歧视等不予招录、拒绝签订劳动合同的行为,破除各种不合理限制,推动高校毕业生平等就业...
最高人民法院今天(12月27日)发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》,推动落实就业优先政策,妥善处理劳动争议案件。
原标题 5次试用期,4次被延长,工作两年多的老员工收到试用期辞退通知书——。入职同一家公司两年多,签了5份劳动合同,约定了5次试用期,其中有4次试用期被延长……近日,在北京市第三...
教育部高校学生司日前发布了一批供需对接就业育人项目,包含全国866家用人单位提供的23828个就业实习项目,面向全国高校开放申请。该项目打出校企合作“组合拳”,通过用人单位与高校开...
如何实现“幼有所托”?业内人士指出,对于市场化托育机构,应及时明确准入条件和监管制度,稳定发展预期,形成健康的市场秩序;而对于普惠托育机构,要落实场地、设施等配套支持政策和...
人力资源和社会保障部、最高人民法院日前发布《关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》,强调行政司法协调联动,进一步保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就...
江苏省人社厅、省卫健委10日转发人社部、国家卫健委《关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知》,要求各地提高思想认识,强化政治担当,狠抓推进落实,依法保障新冠肺炎康复者...
校企联动助困就业徐 骏作(新华社发)近日,四川省残联深入高校、用人单位等开展调研座谈和就业服务,加强部门协调合作,通过举办残疾人毕业生网络招聘会、邀请用人单位送岗上门等措施...
针对因高温津贴而产生的争议,由谁来举证各地标准不一,有的地方要求劳动者承担举证责任,而有的地方却要求用人单位承担举证责任。对此,专家建议各地尽快统一标准,由用人单位承担举证...