盛夏的阜宁街头热浪袭人，外卖骑手们却依然忙碌穿梭。在阜城大街城西支行的“工会驿站”里，刚结束早高峰配送的骑手小张从饮水机接上一杯凉水，坐在空调下笑道：“以前再热也只能忍着，现在有地方歇脚、有空调降温、有免费水喝，感觉真不一样。”这些可感可知的变化，源自阜宁县总工会精心实施的四大行动带来的温暖与改变。

组织纳“新”行动织密服务网络。针对新就业形态劳动者分散流动特点，县总工会联合多部门开展全面摸排，掌握从业人员分布情况。通过“点线面网”立体化推进：以部门带动重点企业、以行业牵引产业链条、以社区联结区域群体、以市场集聚平台用工。创新采用“线上+线下”便捷入会方式，让货车司机、快递员等群体轻松“找到家”。目前已有2600余名新业态劳动者加入工会，曾经的“组织空白点”正转化为“服务新高地”。

关怀暖“新”行动传递贴心温暖。在户外劳动者集中路段建成一批功能齐全的“工会驿站”，形成“15分钟服务圈”。每个站点配备“共性+个性”设备，以“小驿站”托起“大服务”。开展系列暖心活动：为1050名外卖骑手赠送意外险，为262人办理“江苏医惠保1号”，为72名“蓝骑士”举办集体生日会。实施“巾帼护新”计划，为40名新业态女性提供“两癌”筛查。开展关爱货车司机活动，为1136名货车司机发放慰问物品，让关爱看得见、摸得着。

服务舒“新”行动升级保障体验。在县职工服务中心设立法律援助工作站，构建“1+N”法律服务网络——以县级中心为枢纽，辐射人社局、经开区等基层站点。组建135人的法援志愿者队伍，开展“六进”普法活动。创新建立“工会+法院+N”劳动争议调解机制，将新业态用工纳入“法律体检”范围。外卖员小周因父亲突发疾病住院需要陪护，在向公司请假未准的情况下暂时回家。公司认为其擅离岗位，在解除劳动关系的同时还要扣除上月送单的大部分提成工资，通过工会法律援助迅速维权成功。

从组织覆盖到精准服务，从物质关怀到权益保障，阜宁县总工会打造的“入会—关爱—服务”全链条工作体系日益完善。正如县总工会负责人所说：“‘工会蓝’与‘劳动者橙’的每一次相遇，都在书写就业更安心、生活更舒心的温暖故事。”（周永祥）