日前，盐都区楼王镇总工会集体协商指导员，到苏力公司现场指导集体协商工作。为推进辖区内企业工资集体协商工作，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，区集体协商集中要约行动工作布置后，该镇总工会联合镇便民服务中心，安排工资集体协商指导小组走进企业，了解实际工作开展情况，指导企业推进工资集体协商工作。

该镇总工会把扎实推进集体协商工作作为当前工会工作的重点，突出维护职工合法权益职能。为确保集体协商合同的认真履行，制定了工资集体协商工作方案和工资专项集体协商工作制度。建立企业集体协商台账，对百人以上企业实行“一企一档”动态监测，确保合同签订率和合法性审查率双达标。建强人才队伍，配备集体协商兼职指导员，组建集体协商指导小组，定期培训指导员、职工代表、企业方代表。

该镇总工会充分发挥自身职能优势，在宣传发动上下功夫，采取多种形式、多种渠道抓好《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》以及企业工资集体协商条例等相关政策法规的宣传贯彻。通过多次走访摸底调查、发放问卷调查等方式，使广大企业和职工对工资集体协商有了初步了解，集体协商的意识明显提高，为推进工资集体协商工作营造了浓厚的舆论氛围。

该镇企业工会在征求职工意见基础上，与企业方进行沟通协调，就企业的劳动定额、工价和特殊工作情况下工资标准及支付、工资分配制度、分配形式和支付办法，年度工资水平及其调整幅度，奖金、津贴、补贴等分配方法以及行业、企业的最低工资等相关事项进行了分析，为开展集体协商做了充分准备。

该镇集体协商指导小组对接企业工会负责人，充分了解企业集体协商工作进展情况，认真听取企业对开展好集体协商工作的反馈意见。指导小组督促企业把握合法、平等、利益兼顾以及稳定的原则，积极推动职工集体合同签订工作，探索立足本企业发展特色的薪酬激励制度，建立健全工人技术创新和工作能级等参与分配的机制。目前，该镇重点推进苏力公司、斯瑞达公司等规模企业集体协商工作，在完成试点的基础上，以点带面，全面推开集体协商工作，确保高质量完成集体协商集中要约行动任务。

（胡杏扣）