11月6日，盐都区大冈镇“周五党群有约”如期开展。干部下沉一线，将服务阵地搬到田间、农户门前，全镇21个村（社区）同步摆起“民情小摊”，就地收集诉求、办理实事、调处纠纷。截至目前，大冈镇累计收集各类诉求建议124条，现场办结民生小事131件，化解矛盾纠纷67起。一串串数据，清晰展现基层治理的转变：推动服务重心下移、治理触角前伸，变“群众找上门”为“干部走下去”。

下移的是服务阵地，拉近的是干群距离。秋收农忙时节，田埂便是服务一线。各村因地制宜开展服务：有的在轰鸣的田间宣讲农机安全、秸秆“双禁”要求；有的走进农家小院，用通俗语言讲清土地延包再延长三十年的政策红利；还有的前移社保、医保咨询窗口，耐心答疑解惑，消除群众政策盲区。干部走出办公室，政策宣讲少了书面生硬感、多了乡村泥土味，惠民声音才能真正走进群众心里。

干部多跑腿，群众才能少跑路。以往，部分基层干部习惯“坐等上门”，政策停留在墙上、会上，和群众实际需求存在隔阂。大冈镇的实践，着力打通政策落地“最后一米”：在田间倾听诉求，在矛盾萌芽阶段靠前调处，把服务送到家门口。这不仅考验干部下沉的执行力，更检验着换位思考、为民解忧的初心。

把办公桌搬到田埂，更要警惕服务“一阵风”。下沉服务最怕场面热闹一阵、过后回归原样，沦为重留痕轻实效的形式主义。一场集中活动容易组织，持之以恒却并不简单。为此，大冈镇建立“收集—交办—督办—反馈”闭环机制，将“周五党群有约”从单次活动固化为常态化制度。服务群众没有休止符，闭环管理就是确保群众反映的问题有人接、有人管、有回音，防止活动落幕、服务断档。

基层治理好不好，最终要看群众获得感。田埂上的办公桌，正是检验干部作风的试金石。阵地前移不等于问题清零，下沉一线不等于工作见效。唯有牢牢抓实闭环机制，摒弃重形式、轻落实的倾向，流动服务才能不走样，群众诉求才能有着落。

期待更多基层干部走出办公室、扎根群众间，让田埂上的倾听成为常态，让家门口的服务成为日常。

盐阜大众报/我言新闻记者：胡丽丽

编辑：梁鹤龄 崔治国 严成