春节的喜庆气氛尚未散去，我市企业已经开启新一年的奋斗征程。

“春风送岗稳就业，助企发展保用工。”“就业还是家乡好，不用撇下老和小。”2月3日，正月初六，亭湖、响水、东台、盐南高新区等多地举行了新春招聘会。据悉，2025年“春风行动”期间，我市打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”招聘服务体系，仅响水招聘会开展的直播带岗，在线浏览量就达5.1万人次。

直播带岗，是近年来的热词。什么是直播带岗？就是主播邀请企业代表进入直播间，针对求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题，现场连线作答，全方位、立体式展示企业情况和招聘岗位，让求职者足不出户，“线”上就业。简单来说，就是和大家熟悉的主播带货类似，不同的是这里推销的是企业和岗位。直播间一头连着企业，一头连着求职者。

对求职者而言，在直播间与企业直接对话，能够更明晰地了解企业需求，更直观地了解工作环境、工作内容等，进而更准确地选择自己适合的岗位。对企业而言，比起传统招聘方式，线上招聘不但成本更低，还能打破空间限制。求职者就业压力大和企业招工难问题并存，直播带岗的兴起，为缓解这一矛盾打开了新思路。2022年，人社部就曾发布《关于加强企业招聘用工服务的通知》，提出要推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式。用好这些云端招聘新模式，有助于供需更精准地对接。

当然，直播带岗也可能存在一些问题。比如，个别用人企业虚假宣传、签约量少、不兑现承诺等等。因此，相关职能部门要加强监管，畅通求职者维权渠道，维护好求职者工资报酬等合法权益。

“春风”来了，满是希望。在每年春节员工返岗的关键节点，多元化的招聘活动，无疑为企业的节后开工复产提供了坚实保障。

盐阜大众报/我言新闻记者：蒋超

编辑：张伟伟 李艳 王祯