近期，大丰港经开区创新形式载体、整合教育资源，集中开展“510”警示教育系列活动，通过“日常提醒、实景融入、案例警示、风险防控”等多维发力，实现教育对象、内容、环节全覆盖，推动廉洁教育入脑入心，持续净化港区政治生态。

日常提醒教育抓常抓细，强化纪律意识。依托科级干部微信工作群、工作联络群等平台，紧盯重要时间节点、重点工作事项，及时发布廉洁要求提醒函，明确纪律红线，引导干部职工绷紧廉洁自律之弦。严格落实任前廉政谈话制度，对新提拔、新入职及岗位交流干部开展“一对一”或集体谈话，夯实廉洁履职根基。坚持“逢会必讲廉”，利用党工委理论学习中心组学习、“三会一课”等契机，开设“廉政微课堂”，由党工委书记、党支部书记领学廉政重要论述及党纪条规，推动纪律教育融入日常。

实景融入教育入情入理，触动思想灵魂。分批次组织科级以上干部及关键岗位人员赴反腐倡廉警示教育基地、看守所开展实景教育，通过参观案例展陈、聆听“现身说法”、观摩羁押场所，以强烈反差筑牢敬畏之心。5月份，各机关党支部结合区纪委监委“510”廉政教育要求，组织全体党员赴知青纪念馆开展主题党日活动，重温入党誓词、传承红色廉洁基因。聚焦年轻干部培养，组织35周岁以下青年职工赴区廉政文化馆开展“五四清廉行”活动，接受廉洁从政教育，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

案例警示教育见人见事，凸显震慑效应。召开大丰港经开区“510”警示教育会，通报身边人严重违纪违法案件查处情况，深入剖析根源与教训。专题召开港区被留置对象严重违纪违法案件通报会，邀请区纪委监委领导通报案件查办情况，班子成员逐一对照检视、即席发言，谈危害、析根源、明不足、定举措，同时组织参会人员旁听庭审，“零距离”感受法律威严与违纪代价，以身边案教育身边人，提升以案促改、促治、促教质效，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

风险防控教育精准精细，筑牢制度防线。同步组织开展“廉政风险排查月”专项活动，各部门对照权力运行流程，全面梳理审批监管、物资采购、工程招投标、资金使用等关键环节风险点，建立台账并制定防控措施。分级开展预警谈话，科级以上干部由港区纪工委书记约谈，科级以下高风险岗位人员由分管领导或部门负责人约谈，精准打好廉洁自律“预防针”。健全领导干部廉政档案，探索运用大数据监督平台，动态监测因公出差、因私出国（境）等信息，发现异常立即启动黄色预警提醒核实，切实做到抓早抓小、防微杜渐。（殷志伟）

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