风正则事业兴，实干笃行启新程。新年伊始，坎北街道以刀刃向内的自我革命精神深耕机关作风建设，将“严真细实快”的作风要求贯穿发展全过程，以作风革新破解发展难题、激活治理效能、厚植民生福祉，在项目建设的主战场、乡村振兴的第一线、民生服务的最前沿书写高质量发展的坎北答卷。

锚定政治引领筑牢作风建设“压舱石”。“作风建设是政治任务，必须抓在经常、严在日常。”坎北街道党工委始终把政治建设摆在首位，将作风建设纳入年度重点攻坚任务，制定《干部作风突出问题专项整治实施方案》，明确8类整治重点，构建起“党工委统筹、纪工委督查、部门联动、村居协同”的闭环责任体系。通过党工委理论学习中心组专题研讨、“作风建设大家谈”、廉政党课等多元载体，不定期组织党员干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，推动作风建设理念入脑入心。

以制度建设固化作风成果，街道修订完善《机关考勤管理》《值班值守》等12项核心制度，创新建立“日考勤、周通报、月考核”机制，将作风表现与评优评先、职级晋升直接挂钩，形成“靠制度管人、按规矩办事”的刚性约束。今年以来，街道纪工委开展日常督查12次，对3名履职不力、作风松散的干部进行约谈提醒，以严督实查拧紧作风“发条”。

聚焦效能革命激活高质量发展“动力源”。“以前办手续要跑好几个窗口，现在‘一窗受理’半小时就能办结，效率太高了！”在坎北街道便民服务中心，刚在便民中心办完事的的群众王梅花连连点赞。这一变化源于街道推行的“效能革命”——通过“一窗受理、集成服务”改革，设立“办不成事”反映窗口，落实“首问负责、限时办结、服务评价”三项制度，让群众办事“少跑腿、好办事、办好事”，

项目建设是检验作风的“试金石”。街道创新重点项目“红黄蓝”三色预警机制，对所有重点项目实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的包保责任制，机关干部下沉项目一线开展“点对点”服务，破解土地征用、手续办理等难题。在飞腾纸箱、任小希电解液等项目现场，党员干部化身“项目管家”，全程跟踪协调建设进度，推动项目早开工、早竣工、早投产；依托“支部+产业”模式，培育壮大食用菌菇、优质稻米、四青蔬菜等特色产业集群，吕滩菌菇一体化项目、果林农产品加工厂等落地见效。

深化一线攻坚架起党群连心“便民桥”。“干部沉下去，问题浮上来；作风实起来，民心聚起来。”坎北街道坚持把作风建设的落脚点放在为民办实事上，组织机关干部践行“一线工作法”，结合春节慰问下沉54个网格开展“进万家门、解万家忧”大走访活动，确保困难群众温暖过冬。

在乡村振兴战场，党员先锋队带头投身人居环境整治，将吕滩村废弃坑塘改造为休闲荷花池，让果林村“空中蜘蛛网”通过弱电入地实现“隐身”；创新“微动力+生态滤池”污水处理模式，新建分散式污水处理站15座，铺设管网42公里，农村生活污水治理率达92%，西坎村获评“江苏省垃圾分类示范村”。在民生保障领域，推进“15分钟医保服务圈”建设，加快学苑社区养老睦邻点改造，设置家庭养老照护床位，升级32个民生公共服务项目，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。

创新监督体系拧紧作风建设“安全阀”。为防止作风建设“一阵风”，坎北街道构建起“1+3+N”立体化监督网络，以“1个纪工委统筹协调，3个专项督查组分片督导，N个村居纪检委员一线监督”的模式，实现监督无死角、全覆盖。开通“清风坎北”微信举报平台和24小时监督电话，畅通群众监督渠道，形成“群众监督+舆论监督+组织监督”的多元共治格局。同时，街道注重廉政教育常态化，通过观看警示教育片、春节前廉政约谈等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

下一步，坎北街道将以钉钉子精神持续深化机关作风建设，以“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的担当作为，在项目攻坚、乡村振兴、民生改善等领域持续发力，让优良作风成为坎北街道高质量发展的最鲜明底色、最核心竞争力，在新征程上续写更加精彩的发展篇章。

（郭恒 李娜 梁建山）