一场黄海人才周，尽显盐城引才、爱才、留才的拳拳之心。盐城以“四如”待才之道（待人才如友人、如家人、如贵人、如合伙人），推出了一系列看得见、摸得着、感受得到的“硬核”举措，不仅诚意满满，更极具创新性和温度感，为打造绿色低碳发展人才高地树立了标杆，值得为之点赞！

点赞一：安居政策“零压力”，解决人才后顾之忧的硬招！

“事前抵扣”破难题：购房补贴从“事后申领”升级为“事前抵扣”，直接降低人才安家门槛，这在全国人才政策中都是极具突破性的创新，精准解决了人才购房“首付难”的痛点，真正体现了“安居盐城零压力”的底气与担当。

政策叠加显诚意：“黄海明珠”补贴、契税补贴（“盐八购”）、区级补贴、房企让利等多重优惠叠加，力度空前。去年2480名人才受益，今年22家房企千套好房集中亮相，让人才“优居”从承诺变为现实。

服务链条全覆盖：从“一张床”（人才公寓4.3万套）到“一间房”再到“一个家”，构建了全周期安居服务体系。“盐小房”AI助手、看房直通车、“一对一”服务，细节之处尽显用心。

点赞二：情感纽带“强链接”，营造人才归属感的暖招！

集体婚礼“定终身”：举办青年人才集体婚礼暨联谊活动，近300名人才参与，将人才个人幸福融入城市发展，用极具仪式感的方式宣告“盐城就是你的家”。新人及父母发自肺腑的感言，是最动人的城市广告。

关心关爱“下一代”：“黄海明珠宝宝”活动、高层次人才亲子研学游，将关怀延伸到人才家庭，解决“后顾之忧”，让人才真正“心安”。

城市体验“有温度”：“人才CityWalk”、“中西部地区技能人才看盐城”等活动，让人才深度感受城市魅力与活力，增强认同感和归属感。

点赞三：产才融合“搭平台”，赋能人才价值实现的实招！

顶级赛事“引凤栖”：成功承办第七届全国大学生可再生能源优秀科技作品竞赛（305校2013项作品），将全国顶尖的青年科创人才和前沿项目引入盐城。这不仅是一次赛事，更是一次精准的人才对接和城市推介。

会企地对接“促转化”：与中国可再生能源学会深度合作（签约、院士报告会、高级研修班），搭建“会企府校”协作桥梁。谭天伟、蒋剑春院士等顶尖专家齐聚，为盐城绿色产业把脉问诊、输送智慧。

产教融合“育动能”：盐城师范学院成立绿色低碳学院、盐城工学院西伏河协同创新中心等平台蓬勃发展，与中车集团等龙头企业共建产教融合共同体，打通人才培养与产业需求“最后一公里”。

精准对接“求实效”：“高层次人才盐城行”“科技镇长团后方单位盐城行”等活动，组织专家教授深入金风科技、绿色低碳科创园等产业一线考察对接，推动务实合作。

点赞四：生态营造“全方位”，构建人才发展共同体的新招！

定位精准“站C位”：明确“风光氢储碳海农”产业方向，人才政策与服务紧密围绕核心产业布局，确保人才“来之能战，战之能胜”。

政策升级“有力度”：“黄海明珠人才计划”持续优化，名校优生“汇盐”、万名学子“聚盐”、驻盐学子“留盐”三大行动精准发力，覆盖从顶尖专家到技能人才的广阔光谱。

暑期实践“早播种”：“青春留盐城就未来”暑期实践、中车未来星实习招聘等，提前锁定青年才俊，播下未来人才的种子。

常态活动“聚人心”：计划常态组织人才赋能科创、文体赛事、消费娱乐等活动，打造“乐在盐城”“乐享盐城”的人才友好型城市氛围。

结语：

盐城的爱才实招，远不止于优厚的补贴，更在于那份“视人才为城市发展合伙人”的真诚态度和系统性构建“近悦远来”人才生态的远见卓识。从解决“一个家”的安居梦，到搭建“大展拳脚”的产业舞台，再到营造“此心安处是吾乡”的情感归属，盐城用实际行动诠释了什么是“尊重人才、渴求人才、成就人才”。这种全方位、多层次、有温度的人才工作模式，不仅为盐城逐“绿”前行、“碳”索未来注入了澎湃的智力动能，也为各地“筑巢引凤”提供了极具参考价值的“盐城方案”。看好盐城，这片尊才爱才的热土，必将汇聚天下英才，共筑更加璀璨的绿色未来！（吴棠松）

【作者简介】吴棠松，字芥儒书生，号江淮尚木公，大学文化，居地杭州。自由撰稿人，社会评论家。文章被多家媒体刋物登载，政论文单篇阅读量十万+。酷爱书法，擅长行草书。藏有【盐阜书画典藏馆】