评论丨在城市快发展中允许人才“慢”成长

12月15日，盐城市企事业单位面向南京高校引进优秀青年人才招聘宣讲会在南京大学举行，对优秀人才发出“包容‘十年不鸣’、静待‘一鸣惊人’”的深情告白，诚邀大家到盐城施展才华抱负，共创美好未来。

包容“十年不鸣”、静待“一鸣惊人”，是盐城在城市“快”发展与人才“慢”成长之间的一次取舍与平衡，是盐城对优秀人才的一种包容、一份允诺和满分诚意，彰显了盐城对优秀人才的高度重视，对人才成长规律的充分尊重。

在当今快节奏的社会中，我们往往追求速度和效率，对于人才的成长也似乎期待着快速的发展和卓越的成就。然而，我们应该意识到，无论是对一个城市而言，还是对一家企业来说，人才培养都需要经历和时间打底。走慢些，走稳些，也许能厚积薄发，走得更持久，让人的价值得到最大限度发挥。

城市发展需要具备创新能力的人才,而优秀的人才又是创新能力的重要支撑。允许优秀人才“慢”成长，转变人才成长的“快”思维，不是鼓励人才以极慢的速度前进，而是让那些需要花费大量时间和精力的科研人员，安心坐好“冷板凳”，一心一意搞科研。在城市的快速发展中，人们往往被要求迅速适应和应对各种变化和挑战。然而，这种快速成长的方式往往会导致他们缺乏独立思考和创新的能力。相反，如果允许人才“慢”成长，他们就有更多的时间去思考、探索和创新。

人才培养，慢即是快。允许人才“慢”成长是一种更加健康、合理的成长方式。这也需要城市通过完善的制度保障，不断优化生态，支持优秀人才“慢”成长。

责任编辑：严成 崔治国 胡祥