为积极适应深化监察体制改革新形势、新任务，今年以来，阜宁县纪委监委持续深入开展“打铁必须自身硬”专项行动，把加强纪检监察干部队伍建设作为基础工程、长期工程，通过传承红色基因、选树身边典型、层层约谈提醒等举措，努力锻造一支信仰坚定、担当作为、纪律严明的纪检监察铁军。

筑牢忠诚之“魂”  锻造担当“硬骨头”

“铁的信仰是革命先烈抛头颅、洒热血的精神源泉，我们青年一代党员要踏寻先辈足迹，汲取精神力量，当好党和人民事业的‘接棒人’‘接班人’。”阜宁县纪委监委第一纪检监察室青年纪检干部陶敏说道。

近日，该县纪委监委组织全体党员赴芦蒲红色教育基地，追溯烈士事迹，在盐阜区抗日阵亡将士纪念塔陈列室内，全体党员佩戴党徽，握紧拳头，庄严宣誓。借助县内红色遗存底蕴深厚的优势，该县纪委监委定期组织党员干部到华中局旧址、三师师部旧址、停翅港新四军军部旧址开展党性教育。

牢牢把住理想信念这个“总开关”，结合“传承红色基因、锻造执纪铁军”党性教育活动，该县纪委监委通过集中组织观看革命题材影片，邀请专家学者讲授“向新四军学党性”“向新四军学习纪律建设”系列党课，持续用铁军精神武装头脑、补钙铸魂、锤炼党性，进一步开展“讲铁军廉政故事、促党员素养提升”活动，以纪检干部音频诵读方式在“湖海清韵”微信公众号推介铁军廉政故事，以“读”寻初心、以“品”悟使命、以“思”汲取力量。

“纪检监察干部要经受住各种复杂考验，将担当内化为品质，必先筑牢忠诚之‘魂’，根本上源于理想信念的支撑和红色文化的滋养。”阜宁县委常委、县纪委书记、监委主任倪一华表示。

锤炼担当之“责”   磨砺担当“硬本领”

“她善于找准把握派驻机构的职责定位，密切关注驻在部门干部的思想动态、作风纪律，紧盯重要时间节点，深挖细查问题线索，做到早发现、早提醒、早处置……”5月14日，阜宁县纪委监委微信公众号“湖海清韵”平台如期推出担当作为好干部系列报道之三——县纪委监委第十一派驻纪检监察组组长董海燕。

着眼“以人为镜，正衣冠”，该县纪委监委组织全县纪检监察系统收看林俊德、王继才等担当作为先进典型事迹，经过公开推荐和民主测评，县纪委常委会研究，决定对在全县纪检监察和巡察干部中涌现出的担当作为先进典型予以表彰，评选出12名2019年度“全县纪检监察系统（巡察机构）担当作为好干部”，树立身边典型榜样，引导全县纪检监察干部自觉在价值追求、理想情怀、工作实绩上对标先进，查找自身问题和不足。

“作为一名基层纪检监察干部，被评选为‘担当作为好干部’，这是组织上和大家对我的认可，更是对我今后工作的鼓励与鞭策，我将扎根基层热土，锤炼担当本领，解决好基层群众的烦心事、闹心事。”古河镇纪检干事姚海燕坚定地说道。

另一方面，该县纪委监委还通过常委班子成员利用“会前廉政教育十分钟”制度剖析典型案例，组织纪检监察干部观看纪检监察系统警示教育专题片，做到警钟长鸣、揽镜自照、压实责任。

涵养清廉之“气”   提振担当“硬作风”

“俞主任对我的约谈提醒，语重心长，非常中肯，我将以过硬作风树立纪检监察干部良好形象。”该县纪委监委青年纪检干部于广益和宣教室俞主任谈心后深有感触。

近日，该县纪委监委制定《关于开展全县纪检监察系统（巡察机构）作风建设突出问题专项整治工作的方案》，重点聚焦吃喝、交往、车轮、信访办理质效和案件审查调查规范等方面，在全县纪检监察系统（巡察机构）中开展分层分级约谈提醒活动，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入挖掘排查存在的问题，进一步重申江苏纪检监察干部“六条禁令”、盐城市纪检监察干部“八小时”以外社会交往守则和纪检监察干部接受宴请并饮酒情况报备规定等禁止性规定，发现问题及时提醒，并将问题逐一列出，真正做到把作风建设规定内化于心、外化为行。

“执纪者必先守纪，正人者必先正己。纪检监察干部必须涵养清廉之‘气’，提升新形势、新要求下担当作为的过硬纪律作风。”干部管理监督室主任秦钟俊说道。

牢固树立“监督者更要自觉接受监督”思想和“开门抓队伍建设”理念，该县纪委监委认真贯彻执行个人有关事项报告制度，对59名副科及以上纪检监察干部个人有关事项申报进行严格把关，开展纪检监察工作群众满意度评价，主动接受人大监督，充分发挥纪检监察干部监督员作用，督促全县纪检监察干部依纪依法履责。进一步加强对全县纪检监察干部遵守政治纪律、办案纪律、保密纪律的监督检查，对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的纪检监察干部坚决问责。