近日，市总工会制定出台《盐城市集体协商集中要约行动制度（试行）办法》（以下称《办法》），下发县（市、区）总工会，试行启动集体协商集中要约行动，为规范集中要约行动提供制度支撑和工作指引，填补了集中要约行动制度规范的空白。

该《办法》共分重要意义、指导思想、工作原则、组织实施、方式方法、具体目标、工作要求、执行监督、奖惩考核等8章39条，全面明确了集体协商集中要约行动制度，具有一定的指导性和可操作性。

过去，由于没有一个完整集中要约行动规范，制约着集体协商工作的开展，成为集中要约行动的“短板”。针对这一情况，市总工会大胆探索、创新发展，组织集体协商专业人员深入一线座谈调研、征求意见，在广泛吸取过去成功经验和工作实践的基础上，制定出《盐城市集体协商春季集中要约行动制度（试行）办法》征求意见，下发基层工会试行，较好地解决了要约行动制度不健全、实施不规范的问题，建立起一套比较完整的集体协商要约行动制度，使集中要约行动有了制度保障，为统一规范集体协商春季集中要约行动，依法推动集体协商工作提供了依据，走出了一条体现盐城特色集体协商集中要约行动的新路子。

  《办法》试行以来，县（市、区）总工会、基层工会在运用过程中，不断创新发展、逐步成熟，受到上级工会和基层工会的普遍好评。当谈到该《办法》的实际效果时，亭湖区总工会副主席尤军道出心里话：“《盐城市集体协商集中要约行动制度（试行）办法》，经过在县级层面工会实施，普遍认为，是一项好制度、一部好教材，对于指导县（市、区）当前和今后一个时期做好集体协商集中要约行动具有指导作用”。

目前，从全市集体协商集中要约行动情况大数据显示，11个县（市、区）和市直56个建制企业（行业）已完成集中要约和分散要约工作任务，集体协商数量和质量与往年相比有新提高。

责任编辑：祖伊美 张兆领 李腊茹