随着越来越多的职工对心理关怀提出新的需求，建湖县总工会积极探索新形势下为职工提供心理健康服务的新路子、新点子，推动“双进+心理”新模式，帮助职工解决因生活节奏加快、职场压力加剧带来的心理困扰。

打造一个“中心”阵地，实现关爱多维度。依托建湖县工人文化宫主阵地，成立职工心理健康服务中心。围绕这一中心，针对不同对象、不同特点、不同需求，制定《职工心理健康服务方案》，结合实际指导各镇、企业工会将职工之家、户外劳动者驿站等阵地与心理健康服务阵地相结合，不断丰富阵地功能，形成“县总工会+基层工会”上下一张网模式的职工心理健康服务网络。组建一支包含心理医生、专职教师、社会志愿者在内的100余人的专兼职心理健康辅导员队伍，开展“加强情绪管理、共促心理健康”企业行、校园行活动。先后开展17场关爱职工心理健康“双进”活动，为2000余名职工提供了情绪管理、压力调整等心理疏导，为职工的心理健康筑牢了一道有效防线。

强化两个“暖心”服务，实现关爱全方位。坚持“线上线下”心理健康服务全面推进，全方位满足职工的心理服务需求。线下，成立家庭教育指导中心，举办家长学校，开办“家校共育大讲堂”，邀请心理学专家对职工进行“面对面、一对一”的心理健康指导，帮助职工释疑解惑、平衡压力。线上，在职工之家设立心理咨询热线，搭建职工心理健康咨询服务平台，开展心理健康知识科普等线上问答，为职工提供个性化、小众化的咨询服务。同时，举办丰富多彩的线上活动，有效扩大职工心理服务工作的覆盖。先后举办12期“家校共育大讲堂”，组织开展家校互动教育专题讲座500余场，近万名职工受益。

推进三个“贴心”活动，实现关爱零距离。打造县级示范及专场心理服务活动，采取“培训+服务”的形式，组织开展12节心理健康课进校园、6次心理服务进企业社区、2次大型专场心理健康讲座、4次心理沙龙活动。开展《润“心”赋能 共促成长—“心理双进1+4”》活动，以南师大心理学院为依托，组建心理培训师联合会，先后邀请5名知名青少年心理教育专家，开展“双进”活动，通过讲座、培训、论坛等形式作心理健康专题辅导，受益职工超千人次。开展职工心理减压活动，在“悦读馆”设置心理健康教育阅读区，开展拓展活动、书画、摄影、舞蹈等有益职工身心健康的缓压课程，满足职工多样化的需求和选择。在建湖县工人文化宫开设职工“周末课堂”，帮助职工提升素质，释放工作压力，先后举办育婴师、花艺师、面点师等各类培训班18余次，2000人次职工收益。

  责任编辑：祖伊美 张兆领 王彦