7月16日，全国工会重点工作创新案例发布（2024年第5期），《江苏盐城响水县总工会一企一策精准协商 职企和谐实现双赢》成功入选，这是响水县总工会这一做法被《工人日报》报道并获全总领导批示后的又一殊荣。

 今年以来，响水县总工会按照“党建引领、工会主导、多方联动、促进和谐”的工作思路，坚持“一企一策、精准协商”，全力推动集体协商规范化、法治化、常态化取得显著成效。该县紧密结合企业经营理念和职工需求，围绕“职工关心什么，企业能够承受什么，我们就协商什么”指导企业精准选题，引导职企相向而行，协商签订既符合企业发展方向、又充分考虑职工利益的个性化合同，形成了职企双赢的局面。如外卖送餐、快递等新业态聚焦计件工资涨幅、意外伤害险购买、工龄薪酬配套等议题；餐饮、纺织等传统行业聚焦工资待遇、职工食堂等议题；不锈钢制品等规模企业聚焦以技提薪、能级工资等议题；临时用工企业聚焦农民工、季节工工资标准、发放时间、职工福利等议题；示范企业聚焦职工参与技术创新、发明创造、科技创新的专项工资和奖励等议题，从而推动各类企业的集体协商全面提质增效。上半年全县221家企业已签订集体合同210家，覆盖职工1.85万人，合同备案通过率100%。《工人日报》关于响水县总《“一企一策”提高集体协商质效》的报道被学习强国平台等众多媒体关注转载，并获全总领导批示。

责任编辑：祖伊美 张兆领 李腊茹