今年以来，射阳县新坍镇不断强化村干部队伍建设，着力念好“选、育、管、练”四字诀，在配强干部队伍、提升综合素质、强化规矩意识、推动担当作为等方面下功夫、求实效，为推进高质量发展提供了坚强的组织保障。

“选”字当头激活力。及时补充新鲜血液，坚持选优配强，从致富能手、优秀党员、退伍军人、毕业大学生中选用一批政治素质强、敬业意识强、致富能力强的优秀人才充实到村干部队伍中。今年，累计调整村书记1名，招聘普通村组干部20名。建立村级后备干部队伍信息库，按照“一人一档、一村一册、一镇一库”的要求，储备培养村级后备干部30余人，及时做好信息动态更新，蓄好村干部队伍建设“源头活水”。

“育”字当头提能力。充分利用“三会一课”、主题党日等活动载体，组织定期学习《习近平谈治国理政》和中央、省、市、县重要会议精神，助推村干部汲取理论营养，补足精神之钙。深入实施村（社区）干部轮训活动，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，开展基层治理、安全生产、宗教工作、公文写作、作风建设等培训近10 次，切实提升村干部的政治理论和业务能力。

“管”字当头明纪律。全面推行村级小微权力清单，把村干部的权力置于阳光之下。组织召开“凝心聚力、正风笃行”作风建设大会，着力打造忠诚、干净、担当的村两委队伍。切实把纪律和规矩挺在前面，用好执纪监督的“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处理。今年，对村干部提醒谈话17人，党纪立案审查4人，政务立案调查4人，已处分2人，真正达到“查处一案、警示一批、教育一片”的效果。

“考”字当头促成效。加强对村干部的日常教育管理和考核监督，对年轻村干部实行量化积分考核机制，并将考核结果作为年度考核、评优评先、提拔重用的重要依据。注重在急难险重一线历练村干部，在重大事件、突发事件、紧急事件中，鼓励村干部冲在前，干在先。今年，共有3名村干部被评为县级新时代党员“微先锋”，在全镇范围内形成了积极进取、创新争先的良好氛围。（李园 王思慧 许海天）