此次中央出台的文件,就是要针对当下影响干部积极性的关键症结,如动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题,着力将干部选、育、管、用各个环节衔接起来...
为确保任前法律知识考试不走过场,该县对考试程序进行了严格规定,建立了全县领导干部任前法律知识考试动态题库,并定期更新试题,每轮考试从题库中随机抽取试题,题型分为填空、选择、...
当然,容错更不是“纵错”,不能时时容错、处处容错、事事容错,必须坚持包容而不纵容、不乱容、不错容,对不该容的错误不仅坚决不容,还要进行严肃追责问责,坚决守好容错底线,始终不...
我们要牢牢把握用人导向这个最重要的导向,充分发挥干部考核评价“指挥棒”作用,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,坚持优者上、庸者下、劣者汰,大胆地让实干者得实惠、让投...
结合公务员考核规定和事业单位人事管理条例,从制度改革入手,加快制定干部分级分类履职负面行为清单和考核结果运用,让鞭子“不打快牛打慢牛”,让推天混日子者不能得利,使懒官庸官彻...
”广大党员干部唯有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、增强信心、增进自觉、鼓舞斗志,才能不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,把政治担当、历史担当、责任担当挺...
近年来,许多地方在“反馈什么”、“何时反馈”、“怎么反馈”、“由谁反馈”等方面进行了有益探索,各级组织部门要以《意见》出台为契机,总结提炼现有经验,结合自身实际,探索优化反...
《意见》的出台,充分彰显了中央全面推进从严治党、狠抓干部作风、严厉打击“不作为、懒作为、乱作为”的决心,彰显了我们党保护干部干事积极性、旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲的决...
只有各级领导干部切实发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,才能更好地营造干事创业的良好氛围、风清气正的政治生态。
环保问责需要“失责必问、问责必严”,只有将这样的要求贯彻到每一起环保案件中,将相应的问责机制适用到所有人,形成常态化的监督机制,才能倒逼每一位领导干部始终绷紧环保这根弦,将...