产假提前结束、产假工资缩水、灵活就业人员无生育保险——有女职工的生育保险遭遇“不保险”生产后领取生育津贴,是对职场妈妈非常重要的保障。2021年7月16日,当地保障局对冯某某生育...
近日,在江苏神龙控股集团四届三次职工代表大会上,百名代表一致通过了《集团2024年工资集体协商专项协议》,为职工们送上最好的新春“大礼”。尽管从2020年疫情开始,集团的发展与...
本报讯“感谢法院帮忙协调案件,让我们领到了工资,这下能够安心过年了。”近日,7名工人在射阳县人民法院执前和解室内,为法院帮助她们执前高效追回工资点赞。吕某某等7人在孙某某经营...
在宿迁政府部门积极创新监管举措,加大日常监管的同时,宿迁在建项目工程企业也积极行动,多措并举,保障在春节前,农民工工资足额发放到位。
“工钱直接打在社保卡里,不需要我们再去等分包的老板挨个发钱,这个春节心里倍感踏实。”2月4日上午,宿迁学院新校区东北校区的农民工曹红军满意地说。新华日报·交汇点记者了解,为确...
阅读提示“碎片式加班”该不该有加班费。法院认为,公司不得强迫或者变相强迫员工加班,如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有权主张加班费。加班工资该如何计算
快要放春节长假啦2024年春节放假调休日期具体安排通知如下2024年春节放假安排自2月10日至17日共调休8天。需要注意的是,2月4日和2月18日都要上班。下个月你的工资单里或将增加这笔收入...
今天阳光重现江苏顺利“解冻”恢复活力的小编现在最期待的就是8天春节小长假还有即将到手的工资。因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。《江苏省工资支付...
还是即将到手的工资。因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。《江苏省工资支付条例》第十四条用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资;没有约定工资支付...
积极应对数字经济下新型工作方式,规范新型报酬支付方式,明确用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致,确立线上加班费认定规则,保障劳动者及时足额获得劳动报酬
25日,最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,通过案例明晰欠薪纠纷多元化解决途径,促进保障制度落实落细,从源头遏制欠薪问题发生,健全根治...
按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。针对劳动者证据收集能力较弱、留存证据意识不足等情况,明确用人单位对劳动者工资支付情况负有举证责任、劳动保障监察机构依法调取的证据可...
□成硕刁洪斌“感谢工会帮助我们23名农民工追回欠薪,让我们真切感受到‘娘家人’的力度与温度。去年12月份以来,县总工会联合县人社、法院、住建等相关部门,以解决工程领域欠薪问题为...