2021年，江苏银行盐城分行按照上级行提出的“坚持更高的政治站位来管党治党”要求，紧密结合党史学习教育，多措并举，全力推动党建工作高质量发展。

夯实基础，多管齐下促推进。该行紧扣“党建争优”要求，结合党史学习教育和工作实际，统一思想认识，切实贯彻始终。做好党员集中学习。根据上级行党委统一部署要求，该行制定党委理论学习中心组2021年理论学习计划，全年围绕既定学习主题举办集中学习会13场次，围绕专题开展交流研讨4次；做实支部日常管理。该行党群工作部按季对各党支部党建工作台账进行检查，确保“智慧党建”系统录入信息及时、完整。指导支部定期更新党建园地宣传内容，确保常换常新。组织召开党务工作交流培训会议，通报支部“智慧党建”台账存在问题、指出存在不足、明确改进方向；做细党史学习教育。该行建立“点+面”督导工作机制，班子成员采取“四不两直”方式到基层支部开展督导调研，以“点对点”形式开展支行党支部全覆盖督导，听取学习情况介绍，进行党史知识现场测试。该行机关党支部由职能部门牵头，以会议督导形式开展“面对面”督导，集中查看党员学习笔记、支部记录簿。

精耕细作，形式多样接地气。该行通过探索自选动作，打造党建工作特色亮点，推动党史学习教育更活更实更有效果。开创党建共建合作新模式。探索“1+10”共建共学模式，该行党委和盐城移动公司党委签署“党建和创”协议，邀请盐城移动公司党委书记现场开展专题党课，相互参观学习，交流党建做法，该行下辖10家支行党支部同时与盐城移动10家县（市、区）分公司党支部同步结对，开创党建共建合作新机制、搭建党史共学新载体，从党委、支部两个层面进行党建交流、党史共学、党员互助；探索内部结对帮扶新思路。根据2020年度各支行在条线经营中的排名情况，对于相对落后板块的支行，由相对应的部室与之进行挂钩帮扶，开展结对共建，将抓党建、学党史与解放思想、谋划发展结合起来，做到学习教育与业务经营深度融合，由支行党支部与部室党支部共学党史、共谋发展，挂钩双方联合开展党建共促、党史共学、党员共帮，合力推进党建共同提升、经营同步提质；制定特色（模范）党支部新标准。制定了《江苏银行盐城分行创建支行特色党支部和分行部室模范党支部评定实施意见》，科学设定评定标准，变“软性约束”为“硬性分值”，解决好“评什么”；创新优化测评方式，变“单一评价”为“多元评价”，解决好“怎么评”；将考评成绩作为重要依据，变“考核压力”为“内生动力”，解决好“如何用”，有力有序、有条不紊地推进支行特色党支部、分行部室模范党支部创建工作。

重点跟进，融合发展求突破。该行紧扣中心工作、将党史学习教育融入日常工作中，推动党史学习教育走深走实、见行见效。提炼具有自身特色的“四种精神”。在党史学习教育过程中，该行党委提出新形势下要积极弘扬具有该行特色的“四种精神”：即“勇闯新路、追求卓越”的创新精神、“夙夜在公、只争朝夕”的拼搏精神、“胸怀大局、乐于付出”的奉献精神、“敢于担当、善作善为”的实干精神，要求干部员工把“四种精神”融入本职工作的各个方面、贯穿该行高质量发展的各个环节；做好党外人士建设工作。加强党外知识分子队伍建设，及时梳理统战对象名册。组织部分党外知识分子、无党派人士等统战工作对象，赴胡乔木生平陈列馆参观瞻仰，畅谈共同开创新时期统战工作新局面的思路与举措。组织召开党外人士座谈会，专题学习江苏银行总行党委书记的党史学习教育党课，谈体会、说感受、话未来，充分调动统战对象等工作的积极性；彰显党史学习教育成果。建立支部工作群，不定期下发党史学习教育的要求、提示和注意点近百项，编发专题简报，交流各党支部好的做法与经验，目前已编发29期、信息逾100篇。组织开展“听党话读党史跟党走，砥励奋进谱新篇”主题征文活动，经过多轮评选，择优选出100篇优秀征文汇编成书，在系统内外、全行上下取得了良好反响。

陈之佳