开展多层次招聘服务、强化e就业智能服务平台完善推广、实施新一轮“515人才引进计划”、执行阶段性降低社会保险费费率政策……一项项利企举措的落地，无不彰显我县人社部门全心全意为企业谋发展，推动射阳经济高质量发展的信心与决心。

年初以来，县人社局充分发挥自身职能作用，聚焦市场主体和企业诉求，在推行政策、优化流程、创新服务等方面出真招、见实效，努力当好企业的贴心人，为优化营商环境提供有力保障。　　

落实政策帮扶助发展。该局阶段性执行企业职工养老保险费率19%的单位缴费比例，阶段性执行1%的失业保险缴费比例，执行工伤保险费率以现行费率为基础下调50%，进一步降低企业用人成本。同时，实施援企稳岗“护航行动”，对不裁员的参保企业实施稳岗补贴，帮助企业稳定生产经营和员工队伍。　　

搭建就业平台添动力。该局结合企业用工实际，开展多层次招聘服务，重抓集中招聘成效，建立“天天招聘”服务机制，强化e就业智能服务平台完善推广，开展重点企业用工帮办服务，切实保障企业用工。实施新一轮“515人才引进计划”，结合县情制定出台“515鹤乡英才”计划，在全国各地建立多个“515”引才工作服务站。进一步加大技能人才培养激励政策的宣传力度，推广重点群体免费职业技能培训，及时发放各类职业培训补助，积极推进企业内部评价工作，鼓励企业培养人才、技术革新，提高职工技能水平，加快企业高技能人才的集聚和培养，推动企业高质量发展和长远可持续发展。　　

优化办事流程增活力。该局深化“放管服”改革，推进人社协同服务系统建设，将社保服务向互联网、移动通信端、自助终端等延伸，重点推进社会保险参保登记、基数申报、个人缴费、关系转移、资格认证、社保查询等业务网上办理，依托“一号一窗一网一卡”形成社保“互联网+政务服务”新格局。（记者　周蓉蓉　通讯员　钱海军）