建湖县近湖街道 多路并进招工引匠回乡就业

“我把在家乡企业的工资待遇和工作环境，向4名还在上海务工的同乡作了介绍，也把家乡新的用工优惠政策用微信进行了转发，他们将在春节返乡时，到用工招聘活动现场再择优遴选。”入职特佳公司不到半年的徐寿清向笔者介绍道。从事电焊操作的徐寿清，在上海务工近10年后选择返乡在家门口就业。

用亲身经历吸引、感召在外务工人员，是建湖县近湖街道开展“春风雁归”行动的有效路径之一。坚持用招商的思路办法进行招工引匠，该街道从狠抓关键环节入手，多路出击，着力让更多地在外能工巧匠回建湖就业创业，缓解本地用工短缺难题。

精准摸排供需信息。连日来，该街道经贸部门对街域定报企业逐一走访，核准掌握企业短缺的人数、工种等市场用工需求。与此同时，全员发动摸排本地在外务工人员的信息资料，及时与之沟通联系，一方面宣传返乡就业的优惠政策，一方面采集薪酬待遇等相关要求并录入数据库。目前，已采集在外务工人员信息830多人，用工岗位640多个。

多方搭建沟通平台。本月上旬，该街道第一支招工小分队将赴上海、苏州，与两地务工人员见面交流，此前，该街道专门在两地分设联系点，进行驻点招工。而由该街道独立承办的用工招聘活动也将在本月中旬举行，为供需双方提供多层面对接洽谈、沟通交流，让双方选择、双方满意。

督查考核落实跟进。该街道把“春风雁归”行动，作为招商引资同等目标进行量化考核，作为检验作风建设的重要依据，对进度开展情况，以日报制进行通报，跟踪落实，督查推进，全力保障企业用工，促进企业健康运行。