5月15日，市人社局、市住建局联合开展政府国企项目规范化管理专题培训，深入贯彻落实保障农民工工资支付工作要求，扎实推进政府国企项目欠薪风险源头治理，推动农民工工资支付规范化管理，从源头防范化解拖欠工资问题。市本级在建政府国企项目建设、施工、监理单位项目负责人及劳资专管员共计80余人参加培训。

培训会上，相关部门聚焦欠薪治理关键环节，开展精准授课与靶向指导。市住建局梳理分析一季度保障农民工工资支付工作制度落实中的突出问题，明确整改时限及管理要求，深入解读欠薪治理相关政策法规，强化参建单位依法用工意识，营造保障农民工劳动报酬权益的良好氛围。市人社局聚焦政府国企项目欠薪治理薄弱环节，部署强化用工管理、规范资金拨付等重点工作；同时，由示范项目劳资员详细解读电子劳动合同订立核心要求，现场演示电子合同签订流程，明确农民工标准化台账规范范本，推动用工管理全流程规范化。

此次培训立足问题导向，突出实操性与指导性，推动各参建单位明晰工作责任、规范管理流程，既压实了工程建设领域各方主体责任，又从源头堵塞欠薪管理漏洞，有效提升了项目用工规范化水平，为持续防范化解欠薪风险、维护农民工合法权益、推动全市建筑行业健康有序发展奠定了坚实基础。