奔黄海，才到盐城。盐城市深入贯彻落实就业优先战略和人才强市战略，始终将高校毕业生就业工作摆在突出位置，构建全域覆盖、线上线下、精准对接的招才引智格局，密集开展2026年春学期“人才服务进校园”系列活动，促进高校毕业生高质量充分就业。

系列活动重点聚焦盐城“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链建设需求，主要面向2026届高校毕业生及其他有求职需求的未就业毕业生等青年群体，精准搭建供需对接桥梁。6月底前，全市计划举办各类校园招聘活动112场，组织5000家次企业提供10万人次岗位需求，以小规模、高频次、精准化的系列服务确保招才引智“不停歇”“不断线”。

一、驻盐专场招聘靶向“留盐”稳根基

为推动本地高校毕业生就地就业、扎根盐城，3月18日，2026年盐城市春季校园招聘启动仪式暨盐城工学院专场招聘会成功举办，正式拉开全市春季校园招才引智系列活动序幕。作为首场重点活动，现场汇聚250余家优质企业，涵盖新能源、智能制造、新一代信息技术、新材料、大健康等全市重点产业，推出760多个岗位、近4300个就业需求，覆盖本硕博各层次人才，全面满足不同专业、不同学历毕业生的求职需求。活动现场人气爆棚，累计吸引4500余人次学子到场咨询求职，接收简历2690份，初步达成就业意向860人次，实现了企业用工需求与毕业生求职意愿的精准对接。

据悉，春学期“人才服务进校园”系列活动期间，全市将持续聚焦驻盐高校人才培育优势，在盐城工学院、盐城师范学院等驻盐院校，精心举办招聘活动31场，进一步拓宽本地毕业生就业渠道，筑牢“留盐”人才底盘。

二、跨域引才活动精准“聚盐”添动能

盐城市立足产业发展需求，构建“本地+省内+省外”全域揽才格局。春学期校园招聘活动中，42场赴东北、河南、陕西、湖北等高校资源集中、生源丰富的省外地区招聘，39场在南京工业大学、江苏科技大学、江苏理工学院等省内其他城市高校开展。

其中，3月23日至27日，东北地区高校“盐城招聘周”系列活动圆满落幕。市人社部门精心统筹、周密部署，组织 33 家重点企业参会，提供岗位 211 个、需求高校毕业生831人，同步梳理线上 100 家企业、 1856 人岗位需求与现场招聘形成互补，为高校学子提供丰富的就业选择。活动先后走进黑龙江大学、哈尔滨理工大学、北华大学举办校园宣讲招聘活动，在东北大学、沈阳工业大学开展政校企对接交流会，既为学子搭建面对面求职通道，也为校地、校企合作搭建沟通桥梁，持续夯实常态化人才供需对接平台。校地合作取得实质性突破，亭湖区、射阳县、滨海县等多地人社部门以及江苏中天伯乐达变压器有限公司、江苏天能新材料有限公司等多家企业，与东北多所高校签订合作协议、建立引才工作站，为深化人才培养、促进毕业生就业创业奠定坚实基础。据统计，本次东北高校系列引才活动累计吸引 3500 余人次学子到场咨询交流，发放人才政策及企业宣传手册1600余份，接收求职简历1536份，初步达成就业意向497人次。

三、多元暖心举措深耕“爱盐”强归属

为进一步提升招才引智实效，增强青年人才对盐城的认同感和归属感，盐城市创新活动形式、丰富服务内容，以多元举措让人才感受到“盐城温度”，推动更多青年人才了解盐城、选择盐城、扎根盐城。

盐城市构建市县联动、部门协同的工作机制，密集开展就业政策宣讲会、就业指导巡回课堂、名企进校园、学子进名企、人才夜市等多元化活动，持续点燃春招热度，为毕业生提供全方位、全流程就业服务。同时，推行沉浸式体验模式，将城市宣讲推介、专业就业指导、见习岗位对接、AI求职面试、职业感知体验等内容融入校园招聘全过程，同步联动开展网络招聘、直播带岗、访企探岗等线上线下活动，既提升了招聘活动的吸引力和趣味性，更增强了服务的精准度和实效性，让青年人才在沉浸式体验中读懂盐城、爱上盐城。