3月18日，市供销社召开“青苗培育·岗位练兵”青年干部培养行动部署会。市社党委书记、理事会主任徐金珠出席会议并讲话，市社党委委员、监事会主任、工委主任陈庆红主持会议。市社机关全体中层参加会议。

此次行动是为了着力建设一支高素质专业化青年干部队伍。面向市供销社机关在编在岗的35周岁以下青年干部，通过开展“青苗培育·岗位练兵”，推动青年干部实现政治素养、业务能力、实践本领、工作作风“四个进一步提升”。采取“导师帮带+集中授课+岗位实操”三位一体培养模式。一是导师帮带。为每名青年干部配备一名“成长导师”，精准帮带指导。二是集中授课。开展专题辅导，并深入基层开展现场教学、课题调研。三是岗位实操。市社分批组织青年干部到乡镇基层蹲点锻炼。

会上，徐金珠对年轻干部提出三点要求：一要铸牢政治忠诚，做信念坚定、对党忠诚的“明白人”。深化理论学习，学好习近平总书记关于“三农”工作、供销合作事业的重要论述。牢记初心使命，传承“扁担精神”“背篓精神”。严守纪律规矩，树立良好形象。二要锤炼过硬本领，做勤学善思、业务精湛的“内行人”。主动参与，聚焦基层供销社发展、为农服务提质等难题，大胆探索、积极破局，在解决实际问题中提升调查研究、沟通协调、应急处置的综合能力。三要深入基层实践，做脚踏实地、实干担当的“实干家”。沉下身子蹲点，全程参与基层工作、农业生产服务、农产品产销对接等具体事务，认真总结经验，把学习成果运用到供销实践。

青年干部代表金鑫、杨洁作表态发言。他们表示，将珍惜组织提供的锻炼机会，以“归零心态”投入学习、以“赶考状态”锤炼作风、以“冲刺姿态”践行担当，书写为农服务青春答卷。（杨洁）