日前，盐城市人力资源和社会保障局制发《关于同意成立盐城市射阳县人力资源服务产业园的复函》，同意在射阳县人力资源服务产业园基础上设立盐城市射阳县人力资源服务产业园。这张红彤彤的批文，是近年来射阳文旅产业集团发展有限公司辛勤努力、默默耕耘浇灌的硕果，既是对射阳县人力资源服务产业园的充分肯定，更标志着射阳县人力资源服务工作迈上新台阶。

近年来，随着该县重点产业加速发展、规模企业持续壮大，一批高技能岗位应运而生，招聘企业求贤若渴；同时，越来越多人才看好射阳、选择射阳，求职者纷至沓来，渴望在此施展抱负。如何搭建起连接招聘者与求职者的“联姻”平台？在县委、县政府的支持与上级部门的指导下，射阳文旅产业集团发展有限公司独具慧眼、顺势而为，于2022年5月，顺利建成并投入运营射阳县人力资源服务产业园，总面积1.5万平方米，现已成为功能齐全、布局合理、特色彰显的人力服务新高地、信息沟通新平台、营收增长新引擎。

抓阵地建设促合力集聚

走进射阳县人力资源服务产业园，一块醒目展板赫然跃入眼帘，清晰展示着20家企业的基本状况与用工信息。重点企业招工信息展示区每月动态更新，求职者扫描二维码进入“苏心聘”微信小程序即可了解各类招聘信息，真正实现求职服务“24小时不打烊”。

就业是民生之本。今年以来，产业园累计摸排在外人员信息14.67万条，在春节等招工重要节点，通过线上线下招聘活动，吸引4600多名人员返乡就业，其中3100多人入职比亚迪等重点企业。这一系列举措让产业园阵地既“建起来”更“用起来”，实现招聘者与求职者的高效对接，破解了因信息不对称导致的“求职难”与“用工荒”并存问题，推动人力资源服务常态化开展。

抓企业汇聚促资源集中

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。企业的成长为产业园带来源源不断的经济活力，产业园的壮大为企业提供了广阔无垠的发展空间。随着产业园日趋成熟、名气渐响，已有来自盐城、淮安等地的27家人力资源服务机构及4家公共服务单位入驻，实现“专业人做专业事”。

人力资源服务机构是产业园的重要组成部分和主要构成元素，也是招聘者、求职者间的桥梁与纽带。集中入驻不仅改变了用工分散零碎的状态，还承担起企业招聘、职工培训等职能，推动服务从行政化向市场化转型，形成“1+1>2”的聚合效应。同时，集中入驻也促进了机构间的沟通合作——从竞争走向协同，打破“同行是冤家”的困局。企业与产业园相辅相成、共享共建，2024年实现营收5.5亿元，实现互利共赢。

抓功能配套促服务集成

在岗位要求不断迭代的当下，产业园的功能并不仅仅是牵线搭桥，更在持续拓展外延、丰富内涵。通过整合人才搜集、就业指导、权益维护等服务，提供一站式平台、一揽子方案、一条龙服务，促成招聘者与求职者的无缝对接、精准匹配。

今年以来，产业园坚持以市场需求为导向，打造3个专业直播班，通过“重点招聘”“名企人事在线”等栏目直播，与县人社“云聘”直播间合作进企探岗9场，线上关注量超5万人次；依托省级零工市场，今年已举办线下招聘会41场，服务企业196家，发布岗位12953个；对596家定报企业用工情况建档备案，定期跟踪回访。此外，成立“星空夜校”，采用“载体共享、共同办学”模式，开设茶艺、古筝、舞蹈等线下热门课程，今年累计为企业和爱好者举办培训15场次，助力求职者提升技能与素养。

人才花园竞芬芳，服务沃土育繁花。射阳是一片充满活力的热土，也是人才辈出的沃土。未来，随着新兴产业方兴未艾、传统产业提档升级，产业园将积极作为、主动作为、有效作为，以获批市级产业园为新起点，深入落实“人才是第一资源”，聚焦新质生产力发展与新型岗位需求，推进人才引得来、留得住、用得好。积极在联动县内人力资源、推进综合培训、传播新技术、引进全国百强人力资源服务机构、吸引在外人才回乡、提升人才质量等方面持续发力，为“人尽其才、人尽其用”搭建更高效平台，积极营造凝“新”聚力、筑梦鹤乡良好氛围，为产业升级、企业发展提供坚实人才支撑，为经济社会高质量发展筑牢根基。

彭明渊  陈慧敏

审核：魏洪利  祁宗华  李腊茹