人勤春早，实干争先。2月8日，全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设会议在盐召开，会议动员全系统上下锚定“走前列、当标兵”的目标定位，进一步加强党风廉政建设，坚定信心、锐意进取，掀起全市人社系统争先进位、力夺首季开门红的热潮，在高起点推动人社事业发展再登新台阶。市人社局党委书记、局长吴启飞做动员讲话，市人社局党委副书记、省苏北农村人才市场管委会办公室主任还少丹主持会议，市纪委监委第二派驻纪检监察组组长许学荣就党风廉政建设工作提了要求。

2024年，是盐城人社事业发展迎难而上、出圈出彩的一年。市人社局被省委、省政府表彰为“人民满意的公务员集体”，全市人社发展史首次，全省人社系统唯一。实现城镇新增就业省高质量考核连续四年三类地区首位，斩获保障农民工工资支付工作省考核“四连A”评价，蝉联世界技能大赛电气装置项目金牌。

这一年，“盐城家政”取得突破。新增省级家政类劳务品牌2个，累计达6个，全省最多；“射阳好阿姨”入选全国首批家政品牌典型案例，“盐城美家师”“大丰卯酉好管家”亮相全国劳务品牌发展大会；人社部专题调研“盐城家政”，全省首届劳务品牌推进会在盐举办。

这一年，“就业优先”全面推进。为5.9万户企业减收失业保险费6.98亿元，为3.27万户企业发放失业保险稳岗返还1.59亿元，为1589户企业投放“苏岗贷”51.6亿元；举办各类招聘活动超1100场次，服务企业用工13.68万人次；城镇新增就业7.55万人，帮扶失业人员再就业6.31万人、就业困难人员就业1.61万人，盐城籍离校未就业高校毕业生帮扶就业率93.52%；新建标准化“家门口”就业服务站20家，组织就业见习5655人。

这一年，“园区创建”稳步实施。国家级人力资源服务产业园创建工作有序推进，盐都省级人力资源服务产业园已验收待批；联合上海、天津、宁波等10个城市，组建沿海城市人力资源服务业发展联盟；成功举办重点产业人力资源服务供需对接、中西部人力资源机构盐城行、沿海人力资源服务合作交流洽谈等活动，全省率先举办人力资源服务创新创业大赛。

这一年，“扩面攻坚”圆满收官。企业职工养老保险新增参保9.09万人，超额完成年度目标任务；城乡居民基本养老保险参保缴费率94.26%，省高质量考评指标位居三类地区第一、全省第三；机关事业单位退休人员待遇实现常态化计发，创新建立工伤预防“五联”工作机制；实现企业退休人员养老金“20连调”、城乡居民基础养老金“16连调”。

这一年，“绿色优才”加速集聚。精心组织“百名海外博士盐城行”“百名高校就业处长盐城行”等重大活动，全年新招引高校毕业生4.2万人，开发就业见习岗位1.64万个。事业单位人事管理、人员流动规范有序，表彰奖励服务保障职能持续强化，工勤人员素质提升成效明显，人事考试服务各类考生48.8万人次、再创新高。

这一年，“蓝领工匠”助企有力。深入实施职业技能提升行动，全年开展补贴性职业技能培训4.6万人次，新增技能人才4.6万人次，新获省政府授予江苏大工匠2名、江苏工匠7名，新增首席技师2名、特级技师1名，创历史新高。盐城技师学院荣获第八届黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”，获教育部、人社部表彰。

这一年，“暖心护航”打响品牌。深化劳动人事争议预防化解盐城探索，人社部调解仲裁司司长来盐调研，经验做法被人社部推广；优化综合工时审批，助力企业降本增效；完成企业薪酬调查，指导企业规范用工；设立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，建成“智能仲裁院”3家，调解成功率全省第一。

这一年，“数字人社”有序转型。社保经办服务系统、智慧就业服务平台加速推进，在全省率先上线电子劳动合同、率先实现人事考试业务档案管理电子化；职工退休、员工录用就业登记、灵活就业人员就业登记实现跨部门“一件事”办理；社保卡实现就医购药、交通出行、文化旅游、政务服务等领域“一件事”，全市电子社保卡覆盖率达86.5%。

如何高质量做好2025年人社工作？吴启飞指出，必须毫不动摇地坚持“争先进位创一流”主题主线和“项目化、品牌化、特色化”工作思路，全力争取实现“三个再登台阶”：核心指标再登台阶，城镇新增就业超5.7万人，引进高校毕业生超4.1万人，培养技能人才超4.6万人，企业职工养老保险在职参保超120万人；品牌建设再登台阶，“盐城家政”品牌建设“一县一品”全覆盖，城乡居保“集体补助”全面推广，“劳动人事争议预防化解”深入推进，勇夺第48届世界技能大赛“入场券”，各板块、各条线都有特色品牌工作获部省市肯定；争先进位再登台阶，巩固城镇新增就业省高质量考核三类地区首位、保障农民工工资支付工作A等级评价等成果，进一步为“省人民满意的公务员集体”增色添彩。

会议指出，要全力推进“盐城家政”品牌建设。《“盐城家政”品牌建设三年行动计划（2025—2027年）》已印发，各地要将家政品牌建设工作纳入年度重点工作，坚持高标推进和坚持高效联动，确保“三年行动计划”起好步、开好局。要全力应对“稳定就业”复杂挑战。重抓返乡就业，在服务大局上持续发力；突出就业优先，在要素协同上持续发力；聚焦重点群体，在精准施策上持续发力；深化创新集成，在优化就业服务上持续发力。要全力优化“服务发展”保障机制，重点抓好青年学子聚盐行动，多元保供对接行动，专业人才引培行动，技能照亮前程行动。要全力巩固“社保扩面”攻坚成果，积极推进社保扩面，稳步实施社保改革，适时提升社保待遇，切实强化基金监督。要全力提升“公共服务”便民成效，做到优化政务服务，优化窗口服务，优化数字服务。

吴启飞强调，推动人社事业发展再登台阶，关键在加强队伍建设。要赋能思想建设，聚焦“政治高位”。创新理论学习，严守政治规矩，抓好意识形态。要赋能队伍建设，培育“干事先锋”。要以正确用人导向，涵养担当作为“本能”；以精准考核评价，激发攻坚克难“潜能”；以多重关爱保障，积蓄奋勇争先“势能”。让干部职工精神状态“拉满弓”、心无旁骛干事业、一心一意谋发展。要赋能组织建设，构筑“战斗堡垒”。要固本强基抓规范，书记领衔抓落实，融合创建抓品牌。要赋能廉政建设，打造“清风人社”。要全面落实主体责任，常态开展党纪学习教育，严格规范内部管理。

吴启飞最后说，全市人社系统要保持戒骄戒躁、接续奋斗的良好状态和昂扬斗志，乘势而上、勇于担当，久久为功、再开新局，奋力推动全市人社事业高质量发展再登新台阶，为中国式现代化盐城新实践作出更多的人社贡献！

“全面从严治党永远在路上，任何时候都不能动摇，任何时候都不能放松。全市人社系统要切实扛起主体责任，通过知责、担责、履责，纵深推进全面从严治党，真正把管党治党责任落实到位。”许学荣就党风廉政建设，着重从“进一步提高政治站位、进一步认清反腐形势、进一步强化履职担当、进一步保持敬畏之心”等四个方面推动全面从严治党取得更大“政治成效”“纪法成效”“治理成效”“社会成效”提出了具体要求。

会上，市就业中心、东台市人社局、亭湖区人社局作交流发言。市局领导班子成员及县处级干部，机关全体工作人员，直属单位班子成员、部分科室主要负责人参加会议。会议还专门邀请了各县（市、区）派驻人社部门纪检监察组相关负责同志参加。

严仁社  盐阜大众报报业集团融媒体记者  祁宗华

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