初夏至，又到一年毕业季。日前，全市各地人社部门以组织事业单位招聘面试、开展系列专场招聘等形式开启冲刺跑，用实际行动贯彻落实党中央、国务院和省市工作部署，助力毕业生高质量充分就业。

5月25日，盐城市2024年市直事业单位统一公开招聘及退役大学生士兵招聘面试工作在盐城生物工程高等职业技术学校举行。

上午8点50分左右，首批完成面试的考生迈着轻快的步伐走出考场。“面试终于结束啦，题目不难，让我们都有话说，盐城考区‘8+12’的面试模式很友好，不管能不能上岸，这都是我一段弥足珍贵的经历，给自己加油吧，我一定行。”来自安徽蚌埠的小李对盐城考区细致贴心的服务连连点赞。

据了解，此次面试共有260名考生，设置了10个面试考场，考官全部异地选派，考官、考生“零接触”“双随机”抽签，面试区、候考区、考务区分开设置、独立管控，面试考场全程全景视频监控录像，充分保障了面试工作的公平公正。近期，县（市、区）将陆续完成事业单位招聘面试组织工作。

“机关事业单位是政策性就业岗位的重要组成部分，一直是广大毕业生就业的热选。下一步，我们将会同相关部门最大限度地筹集机关事业单位、三支一扶、国有企业、科研助理、社区基层、乡村振兴、大学生入伍等政策性岗位，千方百计挖潜拓岗，7月底前完成全市中小学幼儿园教师招聘，8月底前完成面向应届毕业生的各类事业单位招聘和‘三支一扶’基层项目招聘计划。”市人社局就业促进处处长孙小峰如是介绍道。

就业是民生之本，也是经济发展的最好底色。高校毕业生等青年群体的就业创业工作市委、市政府始终念兹在兹，并把该项工作作为推动经济社会高质量发展、优化人口结构的源头活水。年初出台了“黄海明珠人才计划”2.0版，以更系统集成的政策体系参与人才拼抢，更大力度吸引包括高校毕业生在内的青年人才来盐留盐。

来自射阳的小王，是今年盐城工学院的应届毕业生，近年来家乡日新月异的发展让他倍感自豪。当天面试结束，小王不肯立刻离去，站在警戒线外静静等候，迫切想知晓竞争同岗位考生的面试情况，希望自己能顺利上岸，在接受采访时，他侃侃而谈：“学校最近组织了很多就业推介对接活动，我们理工科学生很受欢迎，盐城产业发展势头、引才政策力度都很给力，特别是新出台的‘黄海明珠人才计划’2.0版，为打算留盐学子给予了丰厚待遇，奋斗不用去远方，留在盐城挺好的。”

据了解，全国2024届高校毕业生预计达1179万人，比2023届多21万人。全省2024届高校毕业生预计超73万人，驻盐高校毕业生将近2.3万人，总数较去年基本持平，但叠加往届未就业毕业生群体，就业竞争愈加激烈。为精准做好高校毕业生就业工作，5月24日，市政府专题召开全市高校毕业生等青年就业工作推进视频会议，进一步贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府各项部署要求，深入分析全市面临的形势，对做好青年就业创业工作再动员、再部署。

近年来，盐城深入实施“万名学子聚盐、驻盐院校留盐、青年见习扩岗”三大行动，精准绘制“四绿”人才地图、常态开展千企万岗进校园、优秀学子进名企等活动，充分发挥政府、市场合力，最大限度筹岗拓岗、加密招聘频次、强化服务对接、加大岗位供给，不断织密就业精准帮扶网，千方百计帮助高校毕业生等青年群体就业。2023年引进高校毕业生4.1万人，驻盐高校毕业生留盐率超30%，开发高质量就业见习岗位超1.3万个，组织高校毕业生等青年参加就业见习7211人，完成率位居全省第三。

“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。高校毕业生是宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体”。市人社局党委书记、局长吴启飞介绍道，“我们将把促进高校毕业生就业创业工作摆在更加突出的位置，不断加大统筹协调、政策支持、服务支撑，精准拓展市场化岗位，加快落实政策性岗位，发挥基层就业引导作用，不断稳定就业‘存量’、扩大就业‘增量’、优化就业‘质量’、防范就业‘变量’，用心用情为广大毕业生就业护航。”

审核：魏洪利 祁宗华 韩立东