10月17日，第六届长三角区域高校毕业生就业工作交流大会暨江苏省2027届高校毕业生公益供需洽谈会在苏州举行。苏浙皖沪多地高校、人社部门与用人单位齐聚一堂，共享岗位资源、共商就业对策，为应届毕业生搭建起跨区域、公益性的求职对接平台。各地纷纷抛出橄榄枝的当下，江苏乃至整个长三角究竟靠什么让毕业生不仅“愿意来”，更能“留得下、干得好”？长三角亮出了从“拼补贴”向“拼生态、拼适配、拼协同”转变的底牌。

跳出一城一地“抢人”竞赛，树立区域一体化“聚才”新理念。以往各地引才多是各自为战、分散发力，陷入同质化竞争的“抢人大战”，不仅造成资源内耗，也导致人才流动无序、留存率不高。立足长三角一体化发展优势，苏浙皖沪打破行政壁垒，推动就业资源互通、岗位信息共享、引才政策联动。江苏依托“就在江苏”数字就业平台，统筹发布跨区域优质岗位，牵头构建常态化就业协作机制；上海持续优化应届生落户政策，降低青年扎根门槛；浙江常态化开展跨省巡回招聘，拓宽毕业生择业半径；安徽推行“先落户、后就业”，简化青年入城流程。从城市单兵抢才到区域抱团聚才，长三角有效盘活人才资源，破除地域限制，实现青年人才合理流动、精准配置，真正变“短期引才”为“长效聚才”。

聚焦产才深度融合，以优质赛道稳住青年干事之心。引才靠政策，留才靠产业。短期补贴只能吸引一时，产业平台与成长空间才是留住青年的根本。江苏作为长三角产业高地，做强高端制造、新能源、生物医药、数字经济等优势产业，借助本次洽谈会打通校企对接渠道，推动产业链、人才链、教育链精准衔接。上海围绕新兴产业设置青年岗位，浙江依托数字经济落实岗位与社保补贴，安徽围绕新材料产业深化校企实训。各地紧扣产业需求定向育才，缓解人才供需错配问题，让毕业生学以致用、看到发展前景，以产业沃土稳住青年干事创业的热情。

优化配套服务供给，以暖心保障安放青年安居之心。青年扎根发展，既要有干事舞台，也离不开民生保障。长三角多地持续完善留才配套，破解毕业生安居、创业难题。江苏打造“苏青驿站”，布设308家站点，为异地求职学子提供最长14天免费住宿，配套人才优租房、就业帮扶等举措。上海增加保障性租赁住房供给，浙江发放青年职业培训券，安徽加码创业补贴与贴息贷款。同时，长三角推进社保互通、政策互认，本次洽谈会同步开展政策宣讲、简历指导、职业规划等公益服务，降低青年求职与安居成本，让人才安心落脚。

引才是一时之举，留才是长久之策。长三角告别粗放式引才，转向以生态留才、事业留才、服务留才。以区域协同汇聚英才，以产才融合赋能成长，以暖心服务凝聚人心，持续优化青年发展环境，必将吸引更多高校毕业生奔赴长三角、扎根长三角，为区域高质量发展注入源源不断的青春动能。