近日，长征六号丙遥一运载火箭将7颗卫星顺利送入预定轨道、首条穿黄单洞双层盾构隧道济南黄岗路黄河隧道正式通车、首批“华龙一号”2.0示范项目在浙江金七门和广东太平岭核电基地落地……从浩瀚苍穹的航天求索，到江河之畔的交通通途，再到清洁低碳的核电工程，一系列重大成果多点开花，既是中国科技自立自强的生动缩影，更是创新驱动高质量发展的强劲回响。

制度破障松绑，为科技创新筑牢根基。制度活则创新兴，体制机制的畅通，是科技突破、产业升级的前提保障。实施创新驱动发展战略，核心要义就是破除束缚科创发展的体制机制壁垒，最大限度释放科技生产力、激活科研创造力。从出台《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，破除“四唯”桎梏树立正确创新评价导向；到制定《关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》，推行经费“包干制”赋予科研人员更大自主权；再到印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》，让成果“轻装上路”，打通产业化“最后一公里”……一系列靶向改革举措持续拆藩篱、通堵点、畅链条，为科技创新稳步攀升夯实制度根基。

厚植创新生态，为科创发展涵养沃土。水深则鱼跃，土沃则木荣。优质的创新生态，是集聚创新资源、培育创新动能、催生创新成果的核心竞争力。各地立足区域发展定位，聚焦高质量发展核心需求，持续优化科创营商环境。江苏前瞻布局苏州实验室、紫金山实验室等重大战略科研平台，整合高校、科研院所、企业创新资源，搭建产学研深度融合枢纽，畅通基础研究、技术攻关、产业转化全链条，持续培育优质创新市场主体。山东持续加码省级科创专项资金投入，依托研发补助、创新券、产学研联合基金等多元化扶持模式，精准降低企业创新成本，重点保障崂山实验室深耕基础前沿领域，以实打实的政策红利、真金白银的资金支持，赋能各类创新主体提质增效。

深耕人才赋能，为科技突破注入引擎。创新驱动本质上是人才驱动，人才是科技创新的第一资源、核心变量。深耕创新发展，既要精准育才、精准引才，也要用心留才、悉心育才。一方面，坚持立足产业、服务发展的人才培育导向，深化产教融合、校企联动，紧扣产业转型升级、实体经济发展需求，完善“揭榜挂帅”“赛马比才”等市场化引才用才机制，打破身份、资历壁垒，让各类科创人才各展所长、各尽其才。另一方面，持续优化科研干事环境，常态化为科研人员减负松绑，健全多层次人才激励机制、全链条人才服务体系，补齐住房、医疗、子女教育、养老保障等民生短板，细化落实科研容错纠错机制，树立敢闯敢试、宽容创新的鲜明导向，充分激发人才创新潜力，持续夯实科技创新的人才支撑。

当前，我国创新发展底盘持续夯实，科创生态持续优化，发展内生动力持续充盈，正处于大有可为、大有作为的战略机遇期。站在新的发展起点上，唯有持续以改革破障、以生态赋能、以人才聚力，持续激活科技创新澎湃动能，方能让中国高质量发展的步伐更加稳健、图景更加壮阔。