年味未消，暖意渐浓，江苏各地新春招聘会轮番启幕，点对点返岗专车疾驰在路上，直播带岗直播间里互动火热……马年新春，江苏全省上下以“春风行动”为抓手，用实打实的岗位、心贴心的服务，让务工者有岗可选、企业有工可用，以就业“开门红”为全省经济社会高质量发展筑牢民生根基。

江苏的春风送岗，贵在岗位有“分量”、薪资有“诚意”。淮安新春招聘会5205个岗位中九成月薪超5000元，天合光能、台华新材等重特大项目企业悉数到场；南京近百家单位抛出2000个岗位，应届生月薪5000元起步、硕士生8000元起步成为常态；宿迁200余家产业链企业提供1.5万余个岗位，覆盖技术研发、生产管理等多元领域。这些岗位紧扣各地产业发展需求，聚焦新材料、电子信息、生物医药等重点赛道，既契合企业开工复产、项目投产的用工需求，也为求职者提供了与地方产业同频发展的就业机会，真正实现家门口找好岗、就近就业谋发展。

江苏的就业服务，赢在精准对接、全链保障。从“线下专场”到“云端招聘”，各地创新招聘形式，让供需对接更高效：淮安开启直播带岗，10家企业HR线上答疑；连云港省市县三级联动招聘同步直播，累计吸引8万人次线上观看；南京以“走播”形式拓宽信息渠道，线上招聘信息持续至2月底。从“点对点输送”到“一站式服务”，暖心举措贯穿就业全流程：无锡开通返岗专列，为务工人员打通“出家门、上车门、进厂门”闭环，还对企业包车费用给予50%补助；淮安设立技能培训、人社医保等服务专区，连云港打造“零工市集”、推出技能夜校，宿迁开展乡镇巡回招聘送岗到家。精准对接企业用工缺口与求职者就业需求，就业服务既有高效联动的速度，更有贴心服务的温度。

江苏的稳就业实践，胜在立足产业、长效发力。各地的春风行动并非一时之举，而是紧扣地方产业发展的系统性布局：连云港依托“一带一路”交汇点优势，开展“丝路春风”劳务协作，赴河南、陕西等地跨省招聘；南京为青年人才推出“紫金山英才卡（青柠码）”，解锁交通、文旅等多元福利，持续引才留才；锡山区启动48小时应急补员机制，为企业突发用工缺口保驾护航，还将密集举办21场招聘活动。从返乡创业扶持到技能提升培训，从跨省劳务协作到人才政策加码，江苏以全链条的政策支撑、多维度的服务体系，推动“稳就业”与“促发展”深度融合，持续释放就业红利，为地方经济发展保驾护航。

就业是最大的民生，也是经济发展的“晴雨表”。从一个个火热的招聘会现场，到一趟趟直达企业的返岗专车，江苏正以精准化、多元化、长效化的就业服务，让求职者端稳“饭碗”、找准“赛道”，让企业安心抓生产、聚力谋发展，以真招实策的行动，凝精准服务的暖意赴民生就业之约，更以就业之稳筑牢发展之基，为全省全年经济社会发展开好局、起好步注入强劲民生动能。（大丰沁雪）