就业是民生之本、稳定之基。党的二十届四中全会明确提出要多渠道挖掘潜力，促进重点群体稳定就业，眼下，一系列稳岗促就业政策持续发力，推动就业市场提质扩容。

稳就业的关键在稳企业，政策红利正源源不断流向市场主体。国务院办公厅出台的稳就业政策明确扩大稳岗扩岗专项贷款支持范围，提高失业保险稳岗返还比例，中小微企业返还比例最高提至90%，大型企业最高提至50%，一系列举措为企业减负纾困、稳定岗位注入强心剂。前三季度，全国累计发放稳岗返还资金196亿元，阶段性降低失业保险费率政策为企业减少用工成本1384亿元，真金白银的支持让企业敢于稳岗、勇于扩岗。在江西新余，人社部门推出低成本创业扶持计划，为就业困难人群量身打造扶持方案，提供贴息贷款和免费培训，帮助他们在家门口就业创业。系列政策红利精准直达，既减轻了企业负担，又激发了吸纳就业的积极性。

重点群体的就业保障，彰显着政策的温度与精度。针对高校毕业生这一核心群体，各地密集开展专场招聘，两个多月内1万多场招聘会提供岗位超700万个，绵阳更是实现离校未就业毕业生100%回访，“四类重点人群”有就业意愿的帮扶就业、见习率达98.1%。对于脱贫人口、返乡农民工等群体，政策既通过以工代赈挖掘基础设施建设中的就业岗位，又通过“技能照亮前程”培训行动提供定制化技能培训，江西新余的低成本创业扶持计划、绵阳的乡村公益性岗位开发，让就业困难人群既能“家门口就业”，又能通过创业实现增收。从困难毕业生的“1131”就业服务到失业人员的基本生活保障，政策兜底让每个劳动者都能感受到温暖。

就业市场的提质扩容，更离不开产业与就业的协同发力。随着新兴产业蓬勃发展，新材料、光电子等领域职位数同比增长50%以上，养老产业招聘需求增速超三成，跨境电商、智能制造等新岗位不断涌现，为就业市场注入新活力。“十五五”规划建议提出，要加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗位。近日，人力资源社会保障部组织完成95个新的国家职业标准，其中一半是生活服务类，满足养老护理、婴幼儿托育等民生领域紧缺人才需求。近四成围绕先进制造、数字经济、绿色经济等领域，满足产业转型和新兴产业发展急需人才培养。让劳动者的就业竞争力与市场需求同频共振，实现了“就业质量”与“产业质量”的双向提升。

就业是经济的“晴雨表”，更是民生的“压舱石”。党的二十届四中全会勾勒的就业蓝图，正在一系列务实举措中逐步变为现实。从为企业减负的“减法”、技能培训的“加法”，到服务升级的“乘法”、打通堵点的“除法”，稳就业政策既立足当下守住底线，又着眼长远培育动能。随着政策红利持续释放、产业就业协同深化，就业市场必将持续焕发活力，让每个劳动者都能在奋斗中实现人生价值，为经济社会高质量发展注入不竭动力。