连日来，全国多地开启“炙烤模式”，预警频发。然而在酷热难耐的“烤”验下，仍有一群人坚守岗位，用汗水诠释责任与担当。路口指挥交通的交警、脚手架上作业的工人、穿梭街巷的外卖骑手、田间挥汗的农民……他们以汗水为墨，在烈日下写下责任与担当的注脚。

制度为劳动者撑起“清凉伞”。2012年施行的《防暑降温措施管理办法》早已明确：高温津贴必须足额发放，绝不能以清凉饮料替代；日最高气温达40℃以上，室外作业必须“按下暂停键”；37℃至40℃间，露天作业累计不超6小时，正午高温时段严禁施工。为守护劳动者健康，全国总工会近日部署开展“送清凉”活动，已安排近4000万元资金，引导各地工会聚焦重点群体精准施策。从经济补贴到工时限制，这些规定织密权益保障网，让每一滴汗水都不白流，每一份付出都得到应有的尊重与保护。

各地的关怀举措，则让这份守护更添脉脉温情。多地通过增设纳凉点、提供休息站、科技降温等方式，积极应对高温“烤”验，保障群众生产生活。在北京，街头的“劳动者港湾”常备饮用水与清凉药品，成为户外工作者随时可歇脚的“清凉驿站”；在上海，工地食堂每日熬制的绿豆汤、备好的藿香正气水，随着巡检车送到脚手架下，作业班次巧妙避开正午烈日；在广州，公交站台的喷雾降温装置丝丝吐纳清凉，社区里的“爱心冰柜”总在午后被填满冰镇饮品，为环卫工人、快递员拂去燥热；在武汉，企业为户外员工配备的带风扇安全帽，让清凉随着脚步流动。这些细致入微的安排，让坚守者在辛勤中感受到实实在在的暖意。

高温天气或许只有较短一段时间，但对劳动者的关怀应该是长久的。要将对劳动者的尊重融入薪酬体系的完善中，让高温津贴的发放不打折扣、不被替代，成为劳动者应得的权益；要把对健康的守护写进日常管理的细则里，无论是户外作业的工时调节，还是劳动保护用品的配备更新，都能形成常态化的规范；更要在社会共识里种下理解与敬意的种子，让每个岗位的付出都被看见，每份坚守都被珍视。

高温或许灼人，但坚守者的担当更显滚烫。制度与关怀交织，为奋斗者撑起一片荫凉。这个夏天，每一位在烈日下付出的人，都是最美的风景，他们用汗水浇灌责任，社会以温情回应付出，让炙热季节里，始终有担当闪耀，有温暖传递。