高校毕业生就业，事关个人家庭，亦事关国计民生。日前，教育部印发通知，部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺期，深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。

据统计，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，较去年增加43万人。在这一庞大数字背后，是无数家庭的殷切期盼，是社会发展的人才储备。当前距离高校毕业生大规模集中离校只有一个月左右的时间，需要政府、高校、毕业生等多方凝聚合力，推动促就业工作整体再加力，护航高校毕业生走稳走好就业路。

政策发力，广开就业岗位之门。有就业岗位才有就业机会，岗位资源是就业的生命线。加大就业岗位和就业资源的供给，是帮助高校毕业生就业的前提。政府应积极作为，以政策为有力杠杆，撬动岗位增量。一方面，通过税收减免、社保补贴、资金奖励等优惠政策，激发中小微企业、民营企业吸纳高校毕业生的积极性，鼓励企业拓展岗位，为毕业生提供更多就业机会。对吸纳一定数量毕业生的企业给予相应奖励，提升企业招聘热情，发挥企业在促进就业中的主渠道作用。另一方面，充分发挥主动性和创造力，各地区可结合自身实际，开发一批临时性、公益性岗位，优先面向受冲击较大的学科专业应届毕业生，为他们提供过渡性就业机会，缓解就业压力。

高校赋能，提升就业指导实效。深入细致做好就业帮扶工作是促进高校毕业生就业的一剂“良方”。各高校要持续开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育，引导毕业生树立积极求职心态，把个人理想追求融入党和国家事业之中，到祖国需要的地方建功立业。同时，针对部分毕业生知识与技能存在结构性短板的问题，高校应加快“微专业”和职业能力培训课程建设，紧密结合未来产业、战略性新兴产业发展以及民生服务保障等人才急需领域，帮助毕业生提升就业核心竞争力，在离校前迅速增强就业能力。对于就业困难群体，高校与地方需协同合作，建立实名帮扶台账，深入了解他们的实际困难，制定个性化、有针对性的就业服务方案，提供“一对一”精准帮扶，给予持续的就业关心，助力他们找到满意工作。

毕业生自强，增强就业竞争实力。打铁还需自身硬，在激烈的就业竞争中，高校毕业生要积极主动提升自我，方能脱颖而出。首先，要尽早明确职业目标，做好职业规划。在大学期间，充分利用学校资源，如参加职业测评、实习实践等活动，全面了解自己的兴趣、特长与优势，并结合市场需求和行业发展趋势，确定清晰的职业方向，提前为求职做好准备。其次，注重知识学习与技能提升，在扎实掌握专业课程知识的基础上，广泛涉猎，拓宽知识面，积极参加各类培训，考取与专业相关的职业资格证书，提升专业技能，同时，加强计算机、外语等通用技能学习，增强自身在就业市场的竞争力。此外，积极参与社会实践活动，锻炼沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，积累工作经验。在求职过程中，保持积极乐观心态至关重要，面对困难与挫折，不气馁、不放弃，及时调整心态，总结经验教训，不断完善自我，主动出击，积极寻找就业机会。

就业之路，是青春理想的延伸，更是时代使命的承载。这不仅是为万千青年铺就通往梦想的坦途，更是为社会注入活力、为国家积蓄未来的关键之举。相信每一位毕业生都能在这多方协同的护航下，以蓬勃之姿奔赴山海，在时代的舞台上书写属于自己的华彩篇章，让青春在实现个人价值与服务国家发展的征程中绽放璀璨光芒。