倡议书

全市各用人单位：

当秋假遇上周末，5天假期将如期而至。根据我市2026年秋假安排，义务教育学校将于11月16日至18日放假3天，与11月14日、15日周末相连，形成连续5天的休息时间，为广大家庭开展亲子活动、亲近自然、参与社会实践提供了良好时机。

孩子们迎来假期，部分双职工家庭却面临“孩子放假无人看护、家长上班难以兼顾”的实际困难。为让陪伴不因工作而缺位，让企业的关怀在这个秋天更加可感可及，我们向全市用人单位发出如下倡议：

01

优化休假安排，让陪伴更从容

希望各用人单位结合生产经营实际，完善灵活弹性的休假方式，支持职工通过年休假分段使用、调休补休、轮休等方式，与秋假合理安排衔接。对家中有义务教育阶段子女的职工，建议优先统筹其11月16日至18日秋假期间的休假需求；具备条件的单位，可采取弹性上下班、远程办公、错峰到岗等措施，为职工陪伴子女创造便利。

02

完善工作衔接，让运转更有序

建议各用人单位通过内部岗位调配、工作交接、团队互助等方式，建立健全灵活高效的工作衔接机制，确保职工休假期间工作有人接、岗位不断档。实行综合工时制的企业，可在生产任务相对宽松的时段统筹安排轮休，形成相互补位、彼此支持的良好氛围，在保障企业正常运转的同时，让职工安心享受家庭时光。

03

深化集体协商，让关爱更可及

鼓励用人单位开展集体协商，将职工休息休假权益以制度形式进一步明确。可将职工在子女秋假期间的弹性休假、调休衔接等内容纳入集体合同或企业规章制度，推动关心关爱从临时安排转变为制度保障，不断增强职工的归属感和幸福感。

04

强化正向激励，让保障更有力

对带薪休假制度落实较好、错峰休假政策执行成效明显、职工休息休假权益保障水平较高的用人单位，人社部门将在构建和谐劳动关系工作先进集体评选、劳动保障守法诚信等级评价中作为重要考量因素；在就业创业扶持、社会保险惠企政策、人才政策兑现、特殊工时许可审批、评先评优推荐等方面落实配套支持举措。

让我们共同行动起来，在金秋时节为职工留出更多陪伴空间，为孩子送上一份温暖的亲情记忆，以企业的关怀提升城市温度，为建设更加幸福和谐的盐城贡献力量！

盐城市人力资源和社会保障局

2026年10月30日

来源：盐城市人社局

编辑：梁鹤龄 崔治国 徐靖