近者悦，远者来。两千多年前，古人用一个朴素的道理，道破了人才流动的密码：让身边的人安心欢喜，远方的人自然愿意主动前来。

今天的盐城，正把这句话写成可触可感的现实：五年来，我市扎实推进人才强市“一区一高地”建设，成立市人才集团，实施“黄海明珠人才计划”，累计招引高校毕业生19.5万人，资助创新创业领军人才项目489个，入选人才友好型城市全国50强。一个个高校毕业生、产业精英从五湖四海奔赴而来，一批批项目落地生根，一个个企业拔节生长。

人才因何驻足？产业凭何兴旺？

答案不在某一项文件、某一个环节，而在一条从安居乐业到成长壮大的完整生态链。盐城正在用“全方位托举、全周期护航、全要素支撑”，把“留得下”三个字写进一个个具体场景里。

一间工位的“托举”，让梦想留得下

走进东台东亭元点OPC社区，2400多平方米空间里，共享工位、独立工作室、休息区一应俱全，200多名创客在此潜心打磨项目。

二楼AI短剧创作专区，东台市龙辰盛业影视传媒有限公司负责人冒岸成正与团队反复微调数字人的台词节奏。“以前做短剧，租场地、找演员、跑资质，光前期投入就能压垮小团队。”他坦言，入驻社区后，办公空间、基础设备免费提供，工商注册、知识产权申报、广电资质对接，在服务中心一站式办结。“现在全流程都有人托着，我们能专心做好内容，因此团队单部短剧制作周期压缩了70%。”

一间工位承载的不只是办公空间，OPC社区更汇聚算力、场景与产业资源，将创客的“单点能力”升级为“系统能力”。

盐南盐力超体OPC创新社区依托市大数据产业园，通过江苏移动、华东江苏大数据交易中心等合作伙伴，直接与大模型厂商对接，为社区内的企业争取到最低4折的算力和Token优惠，更重要的是开设“场景需求大厅”板块，当头部企业有项目需求时，可以通过平台发布，社区内的OPC就能“揭榜挂帅”。目前这里已集聚20家经营主体，覆盖内容生产、金融服务、电商、软件开发等多个赛道。

“原来曾想把公司注册在别的地方，看到这里的算力资源后果断决定留在盐城。”新羽科技创始人王亚威去年刚从央企离职，了解到盐力超体OPC创新社区后很快作出决定。如今，新羽科技与苏州大学合作研发AI智能体，研发成本降低了近40%，研发效率得到大幅提升。

系列政策的“护航”，让人才留得下

7月23日，“安居盐城 政策直达”市区青年人才等刚需群体购房供需对接会现场人头攒动。住建部门、住房租赁中心、本土房企、房产中介齐聚一堂，现场解读购房惠民政策、推介高性价比刚需房源，面对面收集置业诉求、当场回应并明确处置举措。

现场分享的置业案例，直观展现扶持力度。“近期一名黄海明珠人才博士选购我们135平方米户型，总价170余万元，凭借40万元人才补贴可全额覆盖首付，个人只需支付5万元定金，同时还可申请200万元高额度公积金贷款。”兴海置业代表朱宝介绍，超低置业门槛、全方位政策红利，让人才轻松实现高品质安居梦。

周末的1992人才会客厅内气氛热烈，一批新晋落户盐城经开区的高校毕业生围坐交流，畅谈创业构想、分享生活感悟。这个坐落于未来科技城的“会客厅”，已成为全区人才交流互动、资源共享的活力枢纽。今年上半年，经开区升级优化人才政策体系，叠加市级“黄海明珠人才计划”红利，累计引进高校毕业生1431人，引进骨干青年人才41名，开发优质就业见习岗位364个。

吸引人才的诚意，源于一组组硬核数据：全区建成近7000套人才公寓；上半年人才专项经费累计拨付6100万元，惠及4万人次；对入选省级人才计划的企业落实贷款贴息，非本地户籍人才子女可就近免试入学……从创业融资到子女就学，从免费体检到专项购房补贴，全链条服务正一点点破解人才的后顾之忧。

从购房对接会到人才会客厅，从“住有所居”到“住有宜居”，盐城用一套“直达快享”的组合拳，让安居乐业成为人才留下最朴素的理由。

多方平台的“支撑”，让资源留得下

7月11日，2026第七届中国盐城创新创业大赛“人工智能+”深圳专场活动现场，盐都区工作人员推介人才政策、产业布局与科创金融扶持，面对面解答企业落地疑问。“盐都产业基础和我们的项目匹配度非常高，人才扶持、科研补贴政策也十分有吸引力，十分期待后续能够落户。”参赛选手王泽勇在赛事间隙与招商团队深入交流，当场敲定实地考察计划。

这样的热络场景并非偶然。不久前，2026盐城（珠三角）人工智能专题招商恳谈会在深圳召开，16个项目当场签约。会前，招商团队用两天半时间密集走访珠海、中山、深圳三地8家重点企业和科创平台，脚步不停、诚意拉满。

大湾区拥有国内顶尖AI研发技术、龙头企业与创投资源，是前沿创新策源地。眼下招商竞争日趋激烈，盐城凭何持续吸引大湾区企业落地扎根？

关键在于多方科创平台支撑。依托绿色能源基础坚实、数据产业起步较早、场景应用特色明显等优势，盐城围绕数据、算力、算法三大关键要素持续发力，发布公共数据授权运营“两张清单”，建设全市公共数据授权运营平台，让数据“供得出、流得动、用得好”；推动滨海港海洋智算中心、盐南高新区商汤科技智算中心等项目建设，加快形成“2+N”算力发展体系，促进绿色算力规模化集聚；在大数据产业园试点建设“算法超市”，为企业提供低成本、低门槛、高效率复用的算法模型，一点点打通创新资源落地的“最后一公里”。

记者手记

几乎每个城市都在谈“引才”，政策越出越多，补贴越给越高，口号越来越响。激烈竞争走到今天，单靠“重金求贤”已经很难形成真正壁垒。

一项优惠，若只靠真金白银堆砌，终究会随着各地竞相加码而被抹平，唯有形成产业、平台、服务彼此咬合的生态链，才能构筑不可替代的吸引力。

人才工作最怕什么？怕政策热热闹闹出台，人来了却待不住。引才时诚意满满，落地后却发现工位、房票、资质、融资样样要自己跑，热情很快被琐事消磨。

留住人才，说到底不是留住一纸户口、一份合同，而是留住一个人对一座城市的信任与期待。政策红利总有边际递减的一天，而生态的红利，才会让“近者悦，远者来”变成一座城市最日常的风景。

盐阜大众报/我言新闻记者：周创

编辑：梁鹤龄 李艳 王艺蓉