4月28日，省委、省政府召开2026年江苏省劳动模范和先进工作者表彰大会，我市77人获江苏省劳动模范和江苏省先进工作者称号。为动员激励全市广大干部群众弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在奋力推进中国式现代化盐城新实践中作出新的更大贡献，我言客户端陆续推出“身边的榜样”系列劳模事迹，以飨读者。

创新，是引领发展的第一动力。在盐城高质量发展的征程中，有这样一群奋斗者：敢于向技术“无人区”挺进，勇于在产业“卡脖子”处亮剑。2026年新晋的省劳动模范和省先进工作者中，一批以创新见长的先进人物格外耀眼。他们用一项项技术突破、一粒粒自主育成的种子、一次次管理变革和教学创新，在盐阜大地上奏响了创新驱动的时代强音。

模具精度达到头发丝直径的六分之一，是什么概念？盐城金刚星精密锻造有限公司模具车间主任许学元用十六年给出了答案。

2015年，国内精密锻造行业被价值80万元的进口高端模具“卡住脖子”。许学元立下军令状，白天扎根车间记录上千组数据，夜晚苦读外文文献。经历无数次失败后，他终于独创“渐进式温控成型”工艺，成功研发高精度多工位锻造模具技术，精度达±0.01毫米，填补国内空白，助力公司跻身意大利康迈尔、日本久保田等国际企业的供应商行列。

创新不止于技术。许学元编写标准化操作手册，将200余项规范细化到扳手旋转角度；主导引进智能加工中心和机器人，使不良率从1.8%降至0.2%；开设“数字化夜校”，培养出8名复合型技工。2023年，公司模具车间获评“江苏省智能制造示范车间”。许学元用硬核业绩诠释了新时代产业工人的创新担当。

在安波福连接器系统（盐城）有限公司，技术主管鲍磊的创新范围横跨技术研发、质量管理和安全生产三大领域。

作为技术领头人，鲍磊带领团队累计申请发明专利5件、实用新型专利64件，构建起覆盖线束结构、屏蔽装置、压装设备、测试系统的专利矩阵，助力企业先后获评“国家高新技术企业”和国家级专精特新“小巨人”企业。2025年，公司销售额突破5亿元，纳税超3500万元，同比增长超过50%。

作为首席质量官，他带领团队对标卓越绩效标准，组织编写数万字申报材料，推动公司荣获盐南高新区管委会主任奖。作为国家注册安全工程师，他建立健全安全生产责任体系，近年来公司未发生一起重大安全事故。从产品到管理，从质量到安全，鲍磊用系统性创新为企业高质量发展筑起坚实底座。

在盐都区农业科学研究所，所长郭红用一粒粒种子书写着粮食安全的“盐城答卷”。

“十年磨一剑”，农业科研的艰辛超乎想象。2007年，她扛起全省首批农业科技综合示范基地技术负责人的重担，凌晨四点多就颠簸在去田间基地的路上。2016年担任盐都区农业科学研究所所长时，该所面临人才青黄不接、资金短缺的困境。她四处奔走争取项目，引进高学历人才，建成种质资源保护库、人工气候室、分子育种实验室，带领团队长年奔波于云南、海南等基地。

接续奋斗换来硕果累累：盐都区农业科学研究所先后育成“盐粳”“盐麦”“盐糯”系列新品种23个，其中国审品种6个。“盐麦1号”通过国审和省审双审定，一举打破盐城市自主育成小麦新品种的空白；“盐粳15号”被认定为“超级稻”品种，全省推广超500万亩，带动农民增收超亿元。历经四代育种人半个世纪的接力，这个县级农科所的研发能力已走在全省前列。郭红说：“把论文写在大地上，才是最踏实的创新。”

在东台，江苏东强股份有限公司力缆车间机组长邓绍进的故事，诠释了另一种创新——在平凡岗位上追求极致。

入职二十余载，邓绍进从普通操作工起步，以“海绵吸水”的姿态学习每一道工序。别人练十遍，他练百遍；“怎么做”之外，更要追问“为什么这样做”。针对PP填充绳项目中的难题，他反复试制，自主设计出机械疏流引导装置，优于国家标准。

独行快，众行远。邓绍进毫无保留地将二十余年经验传授给后辈，仅两年就培养出17名各工序主操作手，公司为此特设“以师带徒奖”颁给他。他还带领机组创下连续五年产品质量“零缺陷”的标杆成绩。邓绍进用二十年如一日的坚守证明：把每一个细节做到极致，就是最了不起的创新。

在建湖县森达路小学，徐友萍老师的创新之路令人动容。

与病痛相伴十余年，经历多次手术，徐友萍每一次都在术后用最短时间重返讲台。“和孩子们在一起，我才感到自己有价值。”但她的贡献远不止于坚守。面对留守儿童小旺（化名）的厌学情绪，她没有简单说教，而是与他订下“君子协议”——考到60分，老师就背他在教室里转三圈。这个充满童趣的创意，瞬间点燃全班学习热情，同学们主动帮小旺补习，班级数学成绩大幅提升。她连续五年获集团教学质量优胜奖。

作为该校教导副主任，她还推动学校科学教育连创佳绩，多次获得省实验操作大赛优秀组织奖。徐友萍用生命的热度和教育的智慧证明：创新，是对每一个孩子不放弃的承诺，是在困境中依然选择向光而行的勇气。