世界经济论坛《2025年未来就业报告》显示，全球22%的就业岗位将面临变革，未来5年预计新创1.7亿个工作岗位，同时有9200万个岗位将被替代，到2030年净增就业机会7800万个。

这份报告对全球

22个行业和55个经济体1000多家企业的

数据进行分析

过去，制造业曾是就业的“压舱石”，然而随着产业升级持续推进，劳动力市场呈现出“两头难、中间缺”的显著特征：低技能、重复性高、标准化程度高、易被自动化替代的用工需求持续下降；而在新能源、新消费、数字经济、低空经济、绿色经济、银发经济、文旅科创等新兴领域，就业增长点不断涌现。

岗位需求明显向“数字化、智能化、绿色化”转变，对劳动者的专业能力、学习能力、转岗能力及综合素养提出了更高要求。由此可见，产业直接决定了就业的“数量”与“质量”。拓展与新兴产业共生的就业增量，已成为必然选择——产业升级的方向，就是就业增长的方向。这也进一步说明，当劳动者的技能跟上产业发展的步伐，就业同样能够反向滋养产业。

满足这些市场需求，需要加快人力资源供给侧的改革，实现产业与就业的有效匹配，通过教育、培训等系统的政策服务创新，及时为技术和产业发展提供充足的人力支撑，推动产业生态与人才生态实现真正的“双向奔赴”。

盐阜大众报/我言新闻记者：宋琦磊

编辑：梁鹤龄 李艳 韩昕栩