“盐城对顶尖人才采取‘一事一议’方式，对重点产业链企业引进的特殊人才给予特殊待遇‌，这种全方位、全链条人才配套服务体系，对优秀人才有着极大的吸引力。”11月9日，西安交通大学航天航空学院副院长刘益伦深有感触。

首次来盐的他表示，看了宣传片，感觉盐城是座非常漂亮的城市，这里风光生态资源丰富，全链新能源产业发达。“这里给予年轻人的不仅是政策红利，更是成长舞台。”刘益伦特别看好盐城人才政策的青年导向，“可以更好地留住优秀人才，让他们将论文写在黄海之滨，为实现‘万亿盐城’的发展目标贡献力量。”

当天，一直从事先进材料研究的刘益伦还为东台与西安交通大学合作的离岸人才孵化基地揭牌。“盐城拥有得天独厚的海洋资源禀赋，发展海洋产业恰逢其时。”刘益伦从产业布局角度提出，盐城可进一步聚焦“海洋装备材料+新能源”双轮驱动，依托风光电氢资源与海洋区位优势，构建“海洋绿能”全产业链，形成具有盐城特色的蓝色经济体系。

“未来，先进材料产业将是万亿级别新赛道，盐城可以把高校的科研优势和自身的海洋优势深度结合，组建跨学科研发团队，建立技术成果共享池。通过‘揭榜挂帅’等方式，让人才价值在解决产业‘卡脖子’问题中充分释放，共同书写好人才与产业共舞、海洋与创新共鸣的时代篇章。”刘益伦说。

谈及农业类高校如何适配盐城“5+2”战略性新兴产业及乡村振兴需求，南京农业大学人力资源处处长、人才办主任吴巨友提出“清单对接+平台支撑”路径。“政府与高校需分别拿出产业需求清单、成果清单，通过盐城产教融合发展研究中心等平台精准对接。”他建议，高校可通过在盐设立产业转移分中心、研究生工作站等方式，以“揭榜挂帅”方式发布项目，推动研发人才“嫁接”地方，既驱动经济发展，又培养适配人才，再通过“引才、用才、育才、留才”一体化机制，实现人才与产业双向奔赴。

针对盐城青年友好型城市建设，吴巨友强调“事业+感情”双留才。“要为青年科技人才提供事业沃土，将现代农业、海洋产业、智慧农业等领域的新品种、新技术落地盐城。”他建议，为初创人才配备“院士+团队”科技导师，同时解决子女入学、医疗保障等后顾之忧，“子女教育是人才家庭的头等大事，政府需用暖心举措消除人才顾虑。”此外，还需“引人、引智、引力”结合，借高端人才影响力扩大盐城创新资源链接范围。

在农业现代化布局上，吴巨友聚焦“蓝色粮仓、绿色发展、智慧农业”三大方向提出建议。“盐城沿海区位优势显著，可重点发展深海渔业、海洋养殖业，打造蓝色粮仓；依托世界自然遗产，以生态理念吸引人才；面对农业从业人口老龄化，大力推进无人机、AI等技术应用，布局智慧农业。”

作为从盐城走出去的专家，吴巨友感慨家乡人才生态“日新月异”。他建议盐城进一步挖掘“国际交流+本土优势”差异化竞争力，将先进经验与资源“引进来”，为高质量发展注入新动能。

“盐城的产才融合政策最吸引我，也最打动我。”11月9日，中国海洋大学材料科学与工程学院副院长刘爽在接受采访时表示，盐城在打造人才高地的实践中，走出了一条以产业特色引才、以地缘优势聚才的差异化路径。

作为深耕海洋材料与新能源材料领域的学者，刘爽对盐城的发展方向非常认同。“盐城没有盲目追逐热点，而是依托海洋资源禀赋和绿色经济定位，精准对接相应高校科研力量。”他强调，这种“因地引才、因产聚智”的模式，真正实现了科技成果从实验室走向产业化、从学术价值转化为经济优势的双赢，“这正是全国同类城市值得借鉴的宝贵经验。”

在刘爽看来，盐城在海洋经济、绿色低碳等重点领域的布局，为两类人才提供了独特舞台：一是高校科研专家可借助本地完善的产业生态，完成从实验室“小试”到市场“成品”的全链条跨越；二是青年人才，尤其是对口专业的高校学子，能在此将所学付诸实践，在服务地方发展的过程中实现个人价值。

刘爽在采访中提出了“以事聚人、以情留人”的理念。他解释，当年轻人亲眼见证自己的研究成果在盐城转化为产品、产生影响力时，留下的意愿自然会增强。此外，他建议搭建多元交流平台，促进青年人才之间的互动，“让他们在获得经济保障之外，更能在这里找到归属与共鸣”。

“‘离岸创新、闭环落地’模式是盐城打造人才发展高地最突出的亮点。”北京华控智加科技有限公司董事长刘德广接受采访时表示，通过“孵化在高地、转化在盐城”的机制，盐城打破了地域限制，让人才和科技成果在更广范围内流动、扎根。

“公司在盐城落地的风电装备‘智慧大脑’项目正是受益于此。”刘德广介绍，依托这一政策，成功引进了清华大学褚福磊教授等顶尖人才，组建了本地团队，实现了“人才+技术+场景”的闭环发展。

谈及“十五五”期间盐城海洋经济与绿色低碳产业的人才机遇，刘德广指出，盐城拥有海上风电全产业链，为人才提供了从装备智造、智能运维到绿电应用的全链条实践平台。在深远海风电、新型储能等新兴领域，人才有机会参与技术突破与行业标准制定，站上能源革命最前沿。通过海洋人才蓝皮书等机制，构建的“产业出题、人才解题”协同模式，能让人才在真实场景中快速成长。

刘德广提出，强化“事业平台”吸引力，推动龙头企业与高校共建研发中心和产业学院，让青年人才参与真实项目。打造“青年社群”文化品牌，深化“青年创业学院”“周末人才冷餐会”等活动，形成青年创新圈层，增强归属感。优化生活与发展环境，完善购房、教育、医疗等配套服务，让青年人才安心安业安居。他表示，作为拥有清华大学背景的人工智能企业，公司将继续扎根盐城，推动技术与产业深度融合，以人才为引擎，助力盐城建设世界级新能源产业高地。