【一线见闻】

5月19日，在市人社综合服务大厅人才服务窗口，记者见到前来办理购房补贴手续的青年人才小李。他刚从外地高校毕业，通过“黄海明珠人才计划”，不仅拿到人才补贴，还享受到购房的“保姆式”服务。从预约办理到专人陪同，再到快速拿到补贴，整个过程让他感受到盐城对人才的重视和关怀。小李兴奋地说：“作为新盐城人，盐城不仅给了我们施展才华的舞台，更让我们感受到这座爱才惜才城市的满满诚意，有温度的服务让我有了家的归属感。”这正是盐城人才服务的一个缩影，通过高效务实举措，让人才真切感受到盐城求贤若渴的诚意，让他们扎下根来，安心逐梦，绽放青春光彩。

【现场评论】

人才工作本质是生态竞争，在激烈的城市竞争中，人才成为推动城市发展的核心动力。当盐城既能提供施展才华的产业舞台，又能营造安心逐梦的生活场景，更能培育价值共鸣的精神家园，自然能形成“近者悦、远者来”的强磁场。从“黄海明珠人才计划”的温暖护航，到16.46万名高校毕业生竞相奔赴的生动图景，再到5万张人才卡织就服务网络，近年来，我市正以系统性思维构建人才发展的生态圈，为产业转型升级注入源头活水，为城市发展注入强劲动能。

政策引领是构建人才生态的基石。“黄海明珠人才计划”的深入实施，为我市人才工作提供强大的政策支撑。我市打破人才流动的壁垒，构建起“引才—育才—留才”的完整链条。从人才补贴到购房优惠，从就业见习到创业扶持，一系列政策举措不仅解决人才的后顾之忧，更提升城市的吸引力和竞争力。

平台搭建是赋能人才成长的关键。人才成长需要实践的磨砺与交流的碰撞，多元化的发展平台可以让人才在实践中积累经验，激发灵感，实现个人价值与城市发展的双赢。2022年以来，我市累计开发就业见习岗位数5.82万个，组织高校毕业生及青年参加就业见习1.72万人，2023年、2024年完成率分别列全省第三、第二。同时，通过举办各类人才交流活动、创新创业大赛等平台，为人才提供展示自我的舞台，进一步激发创新活力。

服务优化是人才安居乐业的保障。2024年，我市创新开设“人才购”，为购房青年人才开辟绿色通道，提供预约办、陪同办、专窗办等“保姆式”服务，大市区人才购房2122套，购房总额35.1亿元。市人才服务窗口累计发放购房补贴2.48亿元，为人才安居乐业和房地产市场健康发展提供有力支撑。而“保姆式”服务体现的不仅是周到细致，更是城市对人才的尊重与重视。这种贴心的服务，不仅让人才感受到城市的温暖，更增强他们对城市的认同感和归属感，让人才不仅“引得进”，更能“留得住、干得好”。

盐阜大众报/我言新闻记者：祁宗华

编辑：梁鹤龄 李艳 唐郁文