去年以来，盐都区秦南镇积极创新思路方法，深入开展“靶向攻坚·效能提升”专项行动，推动责任链、动力源、生态圈“三维”发力，努力破解“不会干、不敢干”难题，切实提升机关作风建设成效。

压实“责任链”，完善工作格局。该镇党委切实履行主体责任，镇党委书记扛起第一责任人职责，统筹推进专项行动各项任务落地；各部门、各村（社区）负责人作为直接责任人，确保人员全员参与、全程投入，构建“党委抓总、专人统筹、分级负责”的工作格局。镇纪委立足监督职责，全程跟进专项行动开展情况，对活动参与率、任务完成质量等进行精准督查，倒逼责任落实，为作风建设提供纪律保障。

激活“动力源”，聚焦关键攻坚。以警示教育强震慑，通过组织镇三套班子成员、机关各部门及村居负责人观看警示教育片、聆听典型案例剖析、开展“观后谈感悟”交流等形式，筑牢廉洁自律思想防线，参学人员均按要求撰写心得体会报镇纪委备案。以专题学习明方向，镇纪委书记围绕“以严和实破除慵、懒、散、推、脱、浮”主题开展专题授课，结合本地及基层常见作风问题案例解读政策要求，会后各部门组织专题讨论，梳理改进方向。以话题交流促共鸣，分3场开展“作风建设大家谈”活动，聚焦“杜绝推诿扯皮”“破解不敢干不会干”“摒弃躺平心态”等核心话题，班子成员主持、干部主动发言，党政办提炼好做法形成《作风建设共识清单》，凝聚思想合力。

优化“生态圈”，营造争先氛围。通过镇内公告栏、工作微信群等平台，及时宣传专项行动动态成效、干部作风转变典型案例，展现“人人讲作风、处处抓作风”的良好风貌。镇纪委联合党政办，挖掘活动中的亮点做法和先进经验，加大宣传推广力度，引导全体干部从思想上深化认识、在行动上担当作为，推动形成“主动履职、高效落实”的工作氛围，切实将作风建设成果转化为全镇高质量发展的强大动力。（孙林妹）