近年来，盐城高新区深入贯彻落实党中央和省市委关于人才工作的决策部署，自觉肩负起集聚海外高端人才主阵地、主战场重任，打造火炬路科创园、盐龙湖智创谷两个海创空间，引入海创人才国际创新中心、英诺维新国际人才双创中心等一批引才机构，先后吸引120余名海外高层次人才到高新区创新创业，14个项目入选国家级重大人才工程，外籍院士安德烈成为全市首批到岗海外人才。

今年是盐城国家高新区成立十周年，站在新的起点，盐城高新区锚定“打造产业科创高地”的新要求，把海外引才作为集聚科创人才资源的首要任务，进一步拓展国际视野，扩大开放合作，全力推动产业链、创新链与人才链深度融合，不断开创高新区高质量发展新局面。

紧扣发展所需，找准海外人才引进“方向标”。夯实引才基础，完善专业园区运行机制，实质化运作科招公司，狠抓重大产业项目和人才科创项目招引，推动长盈精密、昱辉科技等项目及早建成投产，打造创新型产业集群，做强海外引才企业矩阵；放大淮河生态经济带高新区产业科技创新联盟合作成效，在国家重点实验室、新型研发机构等领域持续突破，为海外引才搭建更多优质平台。找准引才重点，聚焦“3+3”主导产业，瞄准日韩、欧洲等来华意愿较强地区，注重线上线下双向发力，着力引进一批引领产业发展的顶尖人才与创新团队；提升与德国茨维考市友城合作效能，加快中德合作双极电池概念验证项目落地，加速推进意大利帕多瓦大学技术转移中心建设，推动更多创新成果、人才资源向高新区集聚。拓宽引才渠道，依托侨界资源，搭建“华创苑”对接平台，常态化实施“海外揽才工程”，全年举办海外人才创新创业大赛等活动不少于5场；发挥“三院三中心”等科创载体承载效应，鼓励引才机构帮助重点企业面向海外引进“高精尖缺”人才，支持维信电子、中恒宠物、宝鼎电动等涉外企业参与国际人才竞争与合作。

加强过程管理，激活海外人才引进“动力源”。加大政策激励，做好“黄海明珠”人才计划和“都智汇”优才计划宣讲，为企业海外引才解惑赋能；根据企业申报、项目入选、人才到岗不同阶段和类型，对用人主体、引才机构给予专项育才资助，激发人才引进活力。优化申报辅导，坚持主动介入、靠前服务，组建“项目申报服务团”，深入神鹤科技、东九重工等重点企业开展“点对点、面对面”交流，做好申报指南解读、申报材料预审等全流程辅导，为人才和企业“双向奔赴”提供便利。做好跟踪服务，放大国家级行政审批标准化建设示范效应，提升外国人来华工作许可等赋权事项审批效能，为入选人才提供从技术对接到成果转化的全过程服务，推动人才及早到岗、发挥作用；完善“人才服务专员”制度，协调解决工作生活“个性化”问题，确保海外人才引得进、留得住。

完善工作机制，构建海外人才引进“强磁场”。加强统筹推动，深化园区改革成效，坚持党管人才，将海外引才作为“一把手”工程，用好中韩产业联动区，加快星宇科技、进阳汽配等韩资企业技改重组扩能，主动参与火炬中心实施中韩火炬创新园建设，积极布局海外离岸创新中心。加强研究谋划，结合“高新讲堂”，邀请相关领域专家开展海外引才政策、案例解读分享，不断拓宽工作视野、提升工作成效；借鉴先进地区经验，探索制定更加积极、开放、有效的海外人才引进政策和服务模式，吸引更多海外人才来盐发展。加强要素保障，设立海外人才发展专项扶持资金，用好盐龙湖创新积分贷、都科贷等金融产品，全力支持海外人才在高新区创新创业；高质量打造盐龙湖人才会客厅，提升盐都新城中央商务区和创享街区经营业态，加快汇文花园国际社区、法国雅高铂尔曼酒店建设，以优质生活配套推动海外引才工作再上新台阶，为推进中国式现代化盐城新实践作出更多高新区贡献。（周广杰 张明星 姜宇婷）