近年来，盐都区总工会通过精准找人，暖心服务等举措，巧解将新就业形态劳动者“吸引过来、组织起来、稳固下来”这一“必答题”。

找准摸底突破口。推进新就业形态劳动者入会工作的难点主要是劳动关系不清晰，以及分散流动的就业方式导致难以联系，为破解“找人”难题，盐都区总工会采取“以点查面，面上找人”的方式，把新就业形态劳动者聚集的行业、地点作为开展摸底工作的突破口。

区总工会通过联动相关职能部门、基层工会进行横向到边、纵向到底的“拉网式”摸底调查，把聚集在某一行业、企业或地点的新就业形态劳动者当成整体，分行业、分人群、分地域进行查找，确保新就业形态劳动者全覆盖。今年来先后在交通运输行业找到货车司机、网约车司机1600余名，并成立新就业形态劳动者工会联合会。

畅通回“家”之路。找到新就业形态劳动者后，如何将他们聚集到工会组织中，提升他们的归属感、获得感、幸福感和安全感是盐都区总工会必解的第二道难题。

在经过深入调研的基础上，区总工会构建面向新就业形态劳动者的“基层工会、分工会、工会小组、会员”树状工会组织体系。采用横向在镇街、园区下辖基层工会，纵向在物流快递、网红直播、外卖送餐、家政服务4个行业建立工会联合会，并组建分工会的方式，在各分工会下建若干工会小组，将工会小组建立在新就业形态劳动者的流动线上，选优分工会主席、工会小组长，做到“组织找得到会员，会员找得到家”，畅通新就业形态劳动者的回“家”之路。

闭环服务暖“新”。“这次培训活动，不仅为我们敲响安全警钟，增强安全意识和能力，也让我对工会组织有了全新的认识。”日前，快递员陆红雷参加盐龙街道总工会举办的外卖送餐员、快递员安全培训后对同伴说。

为让新业态工会组织更好地“活起来、转起来”，盐都区总工会整合人社局、社会治理局、辖区企业等力量，开展社会主义核心价值观宣传教育、劳模工匠宣讲等活动，铸魂引“新”听党话、感党恩、跟党走。为他们提供法律咨询、安全讲座、心理疏导、健康体检等服务，建立“暖心驿站”，开展集体协商，帮助会员解决急难愁盼问题。向新就业形态劳动者赠送意外伤害保险、发放暖心大礼包，为外卖人员过集体生日等系列暖“新”服务，让新就业形态劳动者充分感受到工会组织大家庭的温暖。

陈蕾陈林忠潘海滨