今年以来，响水县总工会注重发挥完善劳动关系协商协调机制作用，创新方式，多方联动，围绕女职工权益落实中的短板、弱项开展专项集体协商，促进形成办法途径，依法保障女职工合法权益，充分就业使女职工对美好生活向往有幸福感、技能提升有获得感、工作场所友好型有安全感，“三感”成色更靓。

开启就业“直通车”

去年以来，响水县总工会发现县城中小学在校学生中拥有5000多名“陪读妈妈”这一特殊的女性群体，她们期盼在照顾孩子的同时，也渴望能够自食其力挣钱补贴家用。针对这一情况县总协商协调联合县人社部门、响水镇、县经济开发区在县政务服务中心、街道社区、学校广场等陆续举办6场全县“陪读妈妈”入职专场招聘会。一方面根据企业用工需求，另一方面照顾“陪读妈妈”就业意愿，有针对性地引导择业就业，将一批时间灵活、难度系数低的岗位直接送到了“陪读妈妈”面前，实现与用工企业无缝精准对接。每场招聘会都有近40家企业参加，为“陪读妈妈”提供送奶员、手工制作、缝纫服装、财务、服务员、普工等就业岗位5500多个，有近4200名陪读妈妈进场咨询洽谈，达成就业意向3800多人，让她们实现了陪读就业“两不误”的美好愿景。

提升就业“薪技能”

除了“伴学妈妈”这一群体外，社会上还大量的“留守妇女”空闲居家，她们较多时间被牵制和耽搁。如何引导好“留守妇女”让她们有技能、有事做、有钱挣，又是一个亟需要解决好的难题。响水县总工会多次调研响水县创益手工艺术协会、餐饮商会、家政服务公司等10多家社会组织及企业，协商协调引导承担社会责任，服务社区和谐发展，在2021年6月联合启动 “手工进家、妈妈回家”创业发展帮扶项目的基础上，先后在全县相关镇、社区举办了60多场次线上线下培训推介活动。通过网络直播、现场演示、进企观摩、定期培训等方式，努力让留守妇女及部分“伴学妈妈”掌握好手工编织技能、厨艺技能、家政服务技能等。目前，响水镇参学女工手工编织团队已壮大到800余人，编织种类已扩大到120多种。编织品清新雅致，通过苏南厂家代销、公司网上运营，产品一直供不应求，其中72%以上远销日韩和东南亚地区。留守妇女已然成为熟练工，月收入都超出3000元，项目的影响力和带动力直线提升，是一项不可多得的“居家致富项目”，越来越得到广大妇女们的青睐。

奋力建设“友好型”

促进工作场所性别平等，推动“工会女职工组织+大家庭友好型工作场所”建设，是深化女职工权益保护专项集体协商的重要目标。盐城市康泰达工艺品有限公司有女职工 92人，占职工总人数的92%，是个小微企业。2023年11月份集体协商会议在运河镇政府二楼会议室召开。职企双方反复协商签订专项集体合同，明确女工在接送孩子时不受影响享受全勤奖；母亲节向母亲级别的女职工发放价值100元以上的礼品，三八妇女节向全体女职工发放不低于200元的礼品或福利；增加口罩发放数量，实行围裙以旧换新制度，并提供卫生纸巾等，协商结果受到员工的普遍好评。近年来，县总针对女职工心理压力大、孕哺期没有专门休息室、暑期孩子无人帮带等实际困难，在全县启动女工专项集体协商。通过协商大部分企业内部设立了康乃馨服务站，经常性开展女职工健康教育、心理咨询、法律援助等服务；明确孕期女职工可根据自身需要调整工作时间，孕期及哺乳期女职工不安排夜班，调整至白班后薪资待遇保持不变。部分企业还由行政方出资举办夏令营托管班，解决职工子女无人照料等一系列问题，有效地帮助女职工排忧解难，促进她们安心放心全心地投入工作，全县大家庭友好型工作场所建设普遍加强。

责任编辑：祖伊美 张兆领 韩立东