今年以来，亭湖区盐东镇党委以强化党的建设为核心，通过扎实推进学习教育、创新抓好队伍建设、精心做好两委换届准备等举措，不断增强党建引领作用，为镇域发展提供了坚实的组织保障。

在学习教育方面，该镇坚持以原文为纲，深入学习领会关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。借助党委班子扩大会、工作例会、党委理论学习中心组等多种形式，组织班子成员开展认真研学与讨论交流，确保学习入脑入心。以中心组学习为核心强化引领作用，已组织中心组理论学习8次、现场学习4次，切实筑牢了思想根基，并将学习成果有效转化为推动工作的强大动力。全体班子成员带着2个问题清单，深入挂钩村（社区）开展一线调研，坚持立行立改，持续抓好集中整治回头看，明确责任单位、责任人和时间表，通过上下联动整改，切实将学习成效落到了实处。

队伍建设上，该镇创新方式方法，成效显著。严格把控发展党员入口关，对84名入党积极分子进行持续培训。采取“大数据筛查+铁脚板摸排”双轨并进方式，建立流动党员动态数据库，精准摸排流出党员25名、流入党员2名。加强对年轻干部的教育培训，打造“海东青”干部教育培训品牌，覆盖镇村35周岁以下青年干部。通过企业、高校、社会组织等多方联动，成功申报QM2个，为镇域产业发展注入新活力。同时，运用好“桥这里”“皂荚树下”等载体，从各村选拔精干力量深挖本地特色农产品资源，精心策划并开展年度直播助农活动。

在两委换届准备工作中，该镇党委认真部署，稳步推进。积极动员挂钩领导和包村干部到一线开展摸底调研，深入村（居）民家中，听取群众对村（社区）两委班子履职尽责、工作实绩及为民服务情况的具体评价，全面摸清班子运行状况和群众口碑。注重从种养大户、退役军人、返乡创业青年、机关优秀干部等群体中培植村书记后备力量，对班子软弱的3个村及时予以调配优化，同时关注村（社区）女性干部的配比，通过多种渠道充实保障村（社区）两委后备力量，为换届工作的顺利开展奠定了坚实基础。

下一步，盐东镇党委将继续深化党的建设各项工作，持续巩固拓展现有成果，以更强的党建引领推动镇域经济社会高质量发展。(徐晨 董立新)

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