近年来，射阳县合德镇坚决落实人才工作主体责任，多措并举激发人才创新活力和内生动力，为乡村振兴战略深入实施提供了坚实人才支撑和智力保障。

坚持党管人才，凝聚工作合力。合德镇始终坚持党对人才工作的全面领导，构建起镇党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关职能科室协同配合的人才工作新格局。以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，强化人才思想政治引领，教育引导各类人才担当作为、吃苦耐劳、艰苦奋斗。持续优化人才表彰激励制度，完善选人用人育人机制，着力打造规模适度、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍。

拓宽培育渠道，激活本土资源。该镇牢固树立“农村发展、大有可为”的聚才导向，坚持外部引进与本土培育并重。积极依托射阳县“鹤乡人才计划”政策红利，紧扣企业及各类用人主体需求，多渠道拓宽引才路径，持续优化人才发展生态。同时，挖掘本地乡土人才资源，持续办好“田间学校”，通过专题培训、技术讲座和实地教学等多种形式，大力培育一批扎根农村、服务产业的“田专家”“土秀才”，夯实乡村振兴一线力量。

借智科技镇长团，赋能企业发展。合德镇充分发挥科技镇长团的桥梁和智库作用，积极对接并协助开展企业走访调研，引进专业对口的高层次人才，助力企业突破“卡脖子”技术难题。同时，依托专业优势，在企业平台建设、知识产权申报等方面提供指导支持，通过借智引才、合作培育、攻关解难，推动企业实现更快更好发展，为合德镇经济社会高质量发展注入强劲动能。（陆远  杨向东）