近年来，射阳县合德镇紧紧围绕乡村振兴战略需要，从选拔任用、日常监督、干部激励三个关键环节持续发力，不断加强制度建设和干部监督管理，为全面推进乡村振兴提供坚实的组织保障。

在选拔任用方面，该镇严格执行干部选拔任用条例，细化民主推荐、酝酿沟通、组织考察、讨论决定、任前公示和任前谈话等流程。全面落实“一人一档、一人一册、全程记录”要求，对选拔各环节客观详实记录，为每位提拔干部建立完整档案，坚决杜绝程序变通、简化环节等现象。

在日常监督方面，合德镇畅通举报渠道，强化对“一把手”和关键岗位干部“工作圈”“朋友圈”“生活圈”的全面监督。坚持运用提醒、函询、诫勉等措施，紧盯重点环节和关键人群，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，防止“小毛病”演变成“大问题”。紧抓春节、端午、中秋等重要节点，通报典型案例、发送廉政提醒，持续强化党员干部日常监管，坚决防治“节日病”。

在干部激励方面，该镇坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，通过开展“谈心谈话”及时了解并回应干部诉求。坚持以教育、警示、预防为先，通过廉政党课、廉政基地参观、警示教育片、案例通报等多种形式，增强党员干部廉洁自律意识。树立重实绩、重一线的用人导向，将乡村振兴、重大项目作为培养选拔干部的重要平台，对实绩突出、群众认可的干部优先使用，充分激发干部在一线担当作为的积极性。（殷丽娟  杨向东）