近年来，射阳县合德镇始终秉持“惜才如金、求贤若渴、高效务实”的理念推进人才工作，通过党建引领、自主培育、搭建平台等举措持续优化人才发展环境，让各类人才成为驱动乡村振兴的“源头活水”。

党建引领“精准用才”，筑牢人才工作根基。该镇成立人才工作领导小组，严格落实“定期议才”制度，将人才工作纳入年度党建工作要点，推动“一把手”扛起人才工作第一责任，确保各项举措落地见效。为精准掌握人才资源，该镇对全镇人才现状进行分类汇总，动态更新人才信息库。镇领导带队开展“双招双引”，广泛联系优秀人才，不断壮大人才队伍，实现“扬长避短”知人善用。

自主培育“精心育才”，激活本土人才潜力。在优化人才队伍结构方面，合德镇拓宽选人用人渠道，储备了一批大专以上学历的村级“两委”干部。同时，针对性开展培育工作：组织党员干部、入党积极分子及发展对象参加专题培训；联合县人力资源社会保障局等部门举办电商、家政等就业技能培训班，学员合格后可获职业资格证书；鼓励拥有丰富种植养殖经验的“土专家”“田秀才”通过现场讲解、示范操作等方式，向群众传授实用技能，充分发挥“传帮带”作用，以“扬长补短”激发本土人才活力。

搭建平台“灵活引才”，汇聚发展智力动能。为增强人才干事动力，该镇加大人才典型及先进事迹宣传力度，积极向上级报送优秀材料。通过开展“春风行动”专场招聘会，为企业与人才搭建供需对接平台，吸引外出人才返乡就业，促成多项合作意向。此外，围绕乡村建设、项目推进、产业发展等重点工作，广泛征集“金点子”，累计收到30余条推动发展的实用建议，以“扬长容短”的包容姿态，让各类人才的智慧充分涌流。（殷丽娟  杨向东）