近日，国务院国资委批准并支持创办的国企领域权威刊物、国企党建专属宣传平台、全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会指定刊物《国企》杂志9月增刊发布“第六届（2025）国企党建创新优秀案例”，《盐城东方集团：红色动能激活力精业笃行促转型——实施党建促主业“333”工程深入推动国企高质量转型发展》案例收录在册，重点推介了盐城东方集团党建工作经验做法和创新实践。案例在全国范围内进一步推广，将助推集团党建工程品牌影响力持续增强。

盐城东方集团党委深刻认识到，党的建设是企业发展的“红色引擎”。近年来，该集团党委坚定不移地实施“333”党建工程，即党建引领主业、党建融入主业、党建保障主业的三大工程，通过一系列创新举措，实现了党建与经营的双赢。其中，“三项制度”确保了党的理论和路线方针政策的深入贯彻，“三个环节”推动了党建与主业的深度融合，“三个重点”则强化了党建对主业的保障作用。通过这一工程，盐城集团党委在加强党的建设方面取得了显著成效，同时推动了集团高质量发展，提升了集团的凝聚力和向心力，形成了具有特色的党建品牌。

“333”党建工程的实施取得了显著的成效。近年来，盐城东方集团获评“全国文明单位”以及省、市多项表彰，多个党支部和党员获得区级以上优秀共产党员、先进党支部等荣誉。集团在经济发展方面也取得了骄人的成绩，税收贡献和自身转型业绩稳健向好，归母净利润、上缴税收和国有资本收益等主要经营指标均位居全市国企前列。与此同时，集团还成功招引和协助了一批高新技术企业和总部经济在盐投产、做大做强，为地方经济发展做出了积极贡献。

盐城东方集团党委的“333”党建工程品牌案例的成功经验，不仅为其他企业提供了有益的借鉴和启示，也展示了国有企业在新时代背景下加强党的建设、推动高质量发展的坚定决心和扎实行动。

面对新征程新要求，集团党委将牢牢把握“国企姓党”的正确方向，持续深化党建品牌建设，切实把制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领高质量发展，为谱写中国式现代化新篇章贡献国企力量。

第六届国企党建创新优秀成果（案例）征集推选活动，由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办。本次活动共收到1500多篇案例，经过初步甄选、专家复审，最终有511篇案例入选第六届国企党建创新优秀成果（案例）名单。

（成芳）