近日，江苏省考报名启动，热度一如既往。与此同时，各类“忙闲排行”“避坑清单”在网络流传扩散，一些岗位被贴上“加班重灾区”“高危问责岗”标签，简单用苦累与否、风险高低评判岗位价值。喧嚣之下，折射出少数求职者抱着“趋利避害”的择业心态，将公考视作寻找“安逸归宿”的捷径，引人深思。

明岗位要义，校准择业航向。公职岗位分工不同、权责各异，任务强度、工作节奏自然存在差异。网络上单纯以轻松与否、风险大小来衡量岗位价值，割裂了岗位职责与初心使命的内在联系，本质上是对岗位价值的片面解读。广大青年求职者应当跳出“忙闲思维”，摒弃“避险心态”，深挖公职岗位“为民服务”的核心内涵，正确看待岗位差异。要树立正确的就业观、择业观，不被网络“标签化”评价带偏，在个人理想与国家需要之间找到结合点，以理性的认知做好岗位的抉择。

立进取之志，主动担当作为。温室里长不出参天大树，越是吃劲岗位，越能磨砺真本领、练就硬脊梁。若是把“躺平”当清醒、将“佛系”当豁达，甚至以“摸鱼”应付工作，看似避开了一时辛劳、摆脱了履职压力，实则错过了“蹲苗”淬炼的最佳时期。广大青年求职者要主动跳出“舒适圈”，以积极的心态面对岗位挑战，把“愿吃苦、敢承压、善作为”作为事业所需、使命所系。要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气和执着，主动投身改革攻坚主战场、基层治理第一线，以钉钉子精神抓好各项工作落实。

破思维桎梏，勇于试错成长。回望改革开放四十多年波澜壮阔的历程，从安徽凤阳小岗村的“红手印”到深圳蛇口的“开山炮”，每一次突破、每一步跨越，无不伴随着探索中的“摔碗”与试错。广大青年求职者需摒弃“求稳怕乱”的保守思想，跳出“多做多错、少做少错”的思维窠臼，把组织的容错纠错机制当作干事创业的“定心丸”。要理性看待履职路上的失误与偏差，学会在试错中复盘总结、查漏补缺，把教训转化为成长“养分”，努力成为本职工作的行家里手。（作者：王宇，单位：建湖县委组织部  ）