近年来，江苏省盐城市建湖县以系统观念持续抓好年轻干部培养工作，多维度、全方位推动年轻干部队伍在政治素养、专业能力、责任担当等方面实现全面提升，为地方经济社会高质量发展筑牢坚实的人才根基。

凝心铸魂强党性。该县把着力提升年轻干部党性修养作为首要任务，将党的二十大和二十届历次全会精神作为党校培训班必修课程，引导年轻干部深刻领悟党的创新理论精髓，提高政治站位，增强政治自觉。深挖“家门口”红色资源，将华中鲁艺抗日殉难烈士陵园、《人民报》印刷厂旧址、车桥战役战前指挥所旧址等8处党性教育现场教学点与6个烈士命名村连点成线、连线成面，让年轻干部在实地参观、现场教学中，深刻感悟革命先辈的崇高精神和坚定信仰，带动年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

精准施训提素能。在培训内容设置上，紧扣年轻干部成长的实际需求，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，在把准“党性锤炼”这条主线的基础上，紧密围绕产业发展、基层治理、应急处突等县域发展实际需求，开设安全生产、舆情防范、廉洁自律等专题课程，确保教学内容既“有深度”又“接地气”，让年轻干部既听得懂、又用得上。在教学方式上，摒弃传统的“填鸭式”“灌输式”培训方式，建立“集中辅学+个人自学+现场教学+沙龙研学”四位一体的综合培训机制，切实增强参训干部的课堂参与度。

实践锻炼长才干。该县坚持把一线锻炼作为提高年轻干部能力本领的“必修课”，围绕县域发展、重点工作和一线岗位的需要，有针对性地选派年轻干部在经济发展主战场、乡村振兴最前沿、社会治理第一线挂职锻炼，通过“压担子”，不断提高年轻干部驾驭复杂环境的能力。近两年来，先后选派12名年轻同志到华南理工大学挂职交流，推荐2名90后科级干部到市级国企压担锻炼，选派12名年轻干部到基层一线实践历练，推动年轻干部经风雨、见世面、长才干，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。（王宇）