今年以来，江苏双湖控股集团纪委在健全作风建设长效机制上下功夫，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续推动集团党员干部改作风树新风。

该集团纪委推进作风建设常态化长效化，坚持领导干部走在前、做示范。紧盯“关键少数”，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等作风顽疾，坚持从严监督执纪。做实同类同级警示教育，督促领导干部自省其身，系统梳理排查权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，推动干部懂法纪、明规矩、知敬畏，持续增强震慑效应。

江苏双湖控股集团纪委抓作风建设，想群众之所想，急群众之所急，行群众之所嘱。注重从群众反映最强烈的问题抓起，从群众最期盼的事情做起，在纠“四风”树新风中赢得民心。聚焦与群众生产生活密切相关领域开展突出问题整治，坚持“查、改、治”贯通发力，精准排查治理妨碍惠民政策落实的绊脚石，推动转作风、提效能、优服务。

该集团纪委坚持作风建设永远在路上，始终坚持长期抓、反复抓。努力构建常态化学习教育机制，着力聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体，持之以恒地开展党性教育、政德教育、家风教育。坚持纠“四风”与树新风并举，全力推进新时代廉洁文化建设，持续涵养求真务实、清正廉洁的政治生态。深化以案促改促治，坚持个案查处与系统施治相结合，通过制发纪检监察建议书、提醒提示函、整改建议书等方式，推动建章立制、补齐短板，着力营造国有企业风清气正的干事创业氛围。（陈玉柱）